トップ > 朝礼

朝礼

SPECIAL
キラーサービス(特別対応の標準化)コンサルタント

理念をつくったところで何も変わらない理由

「ある先輩経営者にそろそろ理念をつくれと言われたんですが、つくった方がいいですかね?」 ― 当社セミナーにお越しになった社長が帰り際にこう聞かれました。 私は(ああ、またか…)と思いながら「そんなこと考える必要ないです。社長にはもっ…

詳細はこちら

SPECIAL
下請工事業脱却コンサルタント

経営指針発表会のススメ

さて今回は、「経営指針発表会のススメ」です。 昨日、我社の1年で1番重要な会議を開催しました。 それは、第27期の経営指針発表会です。 これは、全社員の出席参加と社外の顧問会計士の先生、それに銀行の支店長をお招きし、今期の計画を発表…

詳細はこちら

SPECIAL
全員営業コンサルタント

猛暑と夏休みのある8月に、営業目標を達成するには?

今年の夏は涼しいかもしれないと…思ったのは7月迄で、猛暑が続いています。 地域によっては、ほんの10年前と比べても、夏の平均気温が2~3度上がっています。営業活動には、厳しい季節です。 しかし、ビジネス的に厳しいのは、気温よりも、こ…

詳細はこちら

SPECIAL
年商10億事業構築コンサルタント

組織は腐る様にできています。社員20名から始まります。そして、それを助長する施策が!

28歳のA君は、大手メーカーを辞め、地方の部品メーカーS社に転職をしました。 地元に戻ること、そして、もっと先進的な技術が学びたいという希望がありました。正直言えば、「大企業」に疲れたとも言えます。 転職サイトでS社を見つけました。…

詳細はこちら

SPECIAL
組織の成長加速コンサルタント

若い社員をダメにすることで有名な人、エリア統括のYさんに起きたこと。

関西にある年商80億円のR社。他社がうらやむ成長率を誇り、同業者間では、勝ち組として有名な企業です。現在のS社長は、販売の最前線に配属され頭角を現し、3年で支店長になったそうです。今でこそ、温和なS社長ですが、支店長時代の失敗体験を…

詳細はこちら

SPECIAL
ホスピタリティビジネスコンサルタント

社員が「すぐに辞める職場」と「長持ちする職場」の違い

先日、日経MJの記事で、高卒の就職活動で「就職先の企業に何を求めるか?」 というアンケート調査に関する記事が掲載されていました。 その中での第1位は、 「人間関係の良い職場に入りたい」 という回答で、全体の59%だったそうです。 第…

詳細はこちら

SPECIAL
下請工事業脱却コンサルタント

あきらめない職人社員教育

さて今回は、「あきらめない職人社員教育」です。 実は昨日も、施工した後にお客さまから手直し依頼電話がありました。 社長の私、そして現場担当の職人社員と今の現場を抜けて急行し現場確認をしてきました。 お客様の心配、疑問な個所を確認し、…

詳細はこちら

SPECIAL
個店力最大化コンサルタント

「部長の動きが遅い本当の理由は社長の・・・。人を育てるのが上手い会社が絶対にやることとは?」

著書の講演会などで「先生、いい話ありがとうございました」、「感銘を受けました!」といっていただくのは、こちらとしても嬉しいものです。 一方で、残念なのは、社に戻って「いい話を聞いてきました…」と長い朝礼ネタで終わり、行動しないコトこ…

詳細はこちら

2019年09月05日(木)開催 「業績3年 先行管理」のすすめ方セミナー(20190905)

業績の乱高下をなくし、 確実に目標を達成したい 目標に到達しない事実にうんざり。もっと早く、 着実に成長を実現したい 変わりたいのに変われない。停滞した業績、 風土を打破したい ⇒ この実践秘話や具体ノウハウを公開! 売上・利益の …

詳細はこちら

2019年09月26日(木)開催 「業績3年 先行管理」のすすめ方セミナー(20190926)

業績の乱高下をなくし、 確実に目標を達成したい 目標に到達しない事実にうんざり。もっと早く、 着実に成長を実現したい 変わりたいのに変われない。停滞した業績、 風土を打破したい ⇒ この実践秘話や具体ノウハウを公開! 売上・利益の …

詳細はこちら

月刊誌(無料)登録フォーム

×