トップ > セミナー・相談会 情報 > 「アクディブメンタル」体制をつくる5大戦略セミナー

2017年11月16日(木)開催 予約受付中

業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルタント 髙橋雅美

【脱メンタルヘルス】の画期的手法


言うまでもなく中小企業にとって人財は宝です。たった一人のメンタル不調者がいれば、そこに巻き込まれる社員が出るため多大な損失を被ることになります。 この対策に多くの企業が膨大な時間とコストをかけていますが、今、「予防手法」しかも「業績向上につながる」と、その絶大な効果から注目を集めているのが「アクティブメンタル」体制です。

従来のメンタルヘルス対策では、いかんせん対処療法になりがちです。少しでも対応が遅れると、自社や残された社員への影響は計り知れません。また、休職するほどではなくとも、なんらかの不健康な状態で働いている社員もいます。たとえ彼らが100%の能力を発揮できずにいても、企業が支払う人件費にはなんら変わりありません。そのことに気づかず、メンタル休職者を減らすことばかりに尽力している経営者がなんと多いことでしょうか。

「アクティブメンタル」体制では、全ての社員がイキイキ・仕事に熱中し、自らの能力を存分に発揮できる職場環境を作り上げていきます。これは、研修を用いて、やる気を持たせる、目標管理をさせるという手法とは一線を画すものです。社員の思考や行動様式を劇的に変え、組織自体を活性化することで、まさに、危機や逆境にも強く、結束・団結力をもった社員と自社組織を作り上げるものです。これは自社にとって、もはや将来への必須の投資であり、重要な経営戦略なのです。

当セミナーでは、「アクティブメンタル」体制を導入し、自社に根付くために必要な5大戦略について、具体的な事例を交えながらわかりやすく公開します。「アクティブメンタル」体制の導入により全社員がイキイキ、活力あふれて働いてくれ、業績を伸ばしていく体制をいち早く築いていただくために、当該セミナーへのご参加を強くお薦めします。

従来のメンタルヘルス対策と「アクティブメンタル」の違いを徹底解説。

自社の強みと特徴を最大限に活かした「アクティブメンタル」体制づくりに欠かせない考え方や手順を全て公開します。

 

受講をお勧めする方


このような経営者の方にお勧めします

  • 逆境に強い社員と組織を作り上げたい
  • 社員にイキイキ、活力にあふれ仕事に取り組んでもらい、業績を伸ばしたい
  • 次世代の幹部候補生の離職を防ぎたい
  • 社員が能力を発揮できる職場環境を作り、優秀な人材を集めたい
  • メンタルヘルス対策はすでに行っており、次の一手として職場環境改善に手をつけたい。
  • やる気のある社員の「燃え尽き症候群」に悩んでいる
  • 社員が、自身のメンタルマネジメントできる力を身につけさせたい
  • 働きやすい人間関係と職場環境をもつ組織を作りたい

 

主なプログラム


  1. 戦略:1  全社員が仕事に熱中する
    「アクティブメンタル」体制づくり基本戦略

    • 多くの企業が不調者対策に翻弄され大変な事態に
    • メンタル不調者が減らない3大理由
    • 不健康な社員に払う膨大なコストの正体
    • 根本解決!「アクティブメンタル」体制とは

  1. 戦略:2  自社の強みと成長戦略に確実に連動・連結させる「成長促進ステップ」の戦略

    • 成功例をマネして失敗する愚
    • 成長戦略を数字で語ってはいけない!
    • 経営者の覚悟を社員と共有するには?
    • 強みを活かしたオーダーメイド化がカギ
  2. 戦略:3  社内に確実に根付き効果を発揮させる
    「社員の自発性誘発」の仕組みづくり戦略

    • 「やらされ感」を感じさせない3K
    • チームづくりで絶対やってはいけない3つの愚策
    • 自社に根付かせる社内ルールの基本
    • 社員が思わず実践したくなる驚きの「しかけ」
  3. 戦略:4  逆境に負けず業績を伸ばす
    「社員の思考と行動の活性化」戦略

    • いまどきの若手不調者の5大兆候
    • 逆境に燃えて業績を伸ばせる 心の3C状態
    • イキイキ・熱中する職場のシンプルな習慣
    • 1つのスキルで思考と行動が劇的変化!
  4. 戦略:5  メンタルに強い圧倒的な組織力で
    社会認知と評価を上げる「企業風土醸成」戦略

    • 最も危ないのは会議室!という真実
    • 最大限に活用すべき心理的報酬
    • メンタルに強い組織の正体とは?
    • 全社員を広報マンにする方法

「アクティブメンタル」体制で
社員が、組織がこう変わる!


  • イキイキ・仕事に熱中し、ストレスに強い社員になる
  • 自信にあふれ、仕事を通じて社会に貢献する意識の高い社員になる
  • 失敗を恐れず、相互に認め合い、支え合う組織になる
  • 団結力が強く、逆境にこそ力を発揮する組織になる
  • 仕事や会社が好きになり、優秀な社員が辞めない組織になる
  • 社員が能力を十分に発揮し認められ、業績が向上する
  • 企業ブランディングに利用することで、企業価値が向上する


セミナー開催概要

予約受付中
講 師
髙橋雅美 (たかはしまさみ)
会 期
2017年11月16日(木)13:30~17:00
定 員
10名様 ※満席になり次第、締め切らせていただきます。
会 場
機械振興会館
住所:東京都港区芝公園3-5-8 TEL:03-3434-8216

■ 最寄りの交通機関
東京メトロ日比谷線…神谷町駅下車 徒歩8分
都営地下鉄三田線…御成門駅下車 徒歩8分
都営地下鉄大江戸線…赤羽橋駅下車 徒歩10分
都営地下鉄浅草線・大江戸線…大門駅下車  徒歩10分
JR山手線・京浜東北線…浜松町駅下車 徒歩15分


参加料
30,000円(税込)/1名様
主 催
株式会社ココティアコンサルティング

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セミナータイトル
「アクディブメンタル」体制をつくる5大戦略セミナー
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