透明資産経営｜なぜ、アンケートで高評価の会社ほど、足元をすくわれるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築き...
透明資産経営｜なぜ、社長が謝れない会社は、ミスが隠れる空気になるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築き...
コンサルタントはクライアントと一緒に走る走る
私事で恐縮ですが、ここ数年、妻が連続して怪我に見舞われました。 自転車で横断歩道を渡っていたところ、左折してきた車に跳ね飛ばされて、左足と頭部を骨折。雨の日に歩いて買い物に行って、滑って転んで右肩を骨折。薄暗い夕暮れの帰宅途中に、人とぶつかって転んで左腕を骨折。 幸い、命...
第70号：ホルムズショックでこそ自社を飛躍させる！「攻め」と「守り」の政策・税制6選
昨日、健康食品の素材メーカーを経営している“あるオーナー社長”が私のもとに相談にこられました。 その社長曰く、ホルムズ海峡封鎖問題で、粗原料の価格高騰と納期遅延が深刻で、業績が苦しいとのことでした。 そのオーナー社長曰く、 「同じく苦しんでいる...
透明資産経営｜なぜ、和を大切にする会社ほど、じわじわ弱っていくのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品...
仲良しクラブで終わらせない、良い会社の条件
●好評書のご案内最新刊「顧客と人材を惹きつけ、成長を加速させる“選ばれる仕組み”のつくり方～社員50人以下の会社の勝ち残り戦略」。新聞で紹介され、注目されています。詳細は書籍案内をご覧ください。 とある現場で、ある社員さんがこう話してくれました。「実は結構難しい仕事で投げ...
透明資産経営｜なぜ、社長が現場に降りてこない会社は空気が澱むのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品...
社員は理念より、職場の日々の判断を信じて動く。
社長の理念・価値観・考え方が、何度言っても社員には伝わらない。 明文化した、全員に周知した、何度も説明もした、 それでも、社員の行動は、その通りにはならない。 中小企業のみならず、大企業でもよくある光景です。 「理念が大事」といった言葉を信じて...
感情が心を乱す
今日は私の子どもたちに人間関係の機微を話しておこう。 第3話 【感情が心を乱す】 「人間関係が……。」と嘆く前に、自分の心、感情を整えよう。 人にはいろんな感情がある。 まずは、怒り。 どうしようもなく身もだえするほどの怒りがある。 次に、恐れ慄き。 人から自分ではどうし...
2026年11月18日（水）開催 社長が３か月不在でも仕組みで稼ぐ 儲かる10億ビジネス５大戦略セミナー
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