最適なコンサルティングを今すぐ活用する!

中小企業のための、儲かるコンサル商売を立ち上げる方法

中小企業のための、儲かるコンサル商売を立ち上げる方法

増員不要、在庫ゼロ、粗利ほぼ100%! 知識・経験・ノウハウ…をおカネに換え、超高粗利の新事業を立ち上げよ!    コンサルティング商売の最大の魅力―― それは、現有戦力のまま粗利100%近いビジネスを「追加」できる点です。    一方で、「商売的には...

詳細はこちら

中小企業のための、儲かるコンサル商売を立ち上げる方法

中小企業のための、儲かるコンサル商売を立ち上げる方法

増員不要、在庫ゼロ、粗利ほぼ100%! 知識・経験・ノウハウ…をおカネに換え、超高粗利の新事業を立ち上げよ!    コンサルティング商売の最大の魅力―― それは、現有戦力のまま粗利100%近いビジネスを「追加」できる点です。    一方で、「商売的には...

詳細はこちら

透明資産経営|なぜ、理念を掲げても浸透する会社と形骸化する会社が分かれるのか?

こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する空気感を意図的に設計し、運用する仕組みのことです。透明資産経営とは、理念やビジョンといった言葉を単なる標語に終わらせず、空気として組織に根付かせ、行動と利益に...

詳細はこちら

透明資産経営|空気を扱えない経営者は、最後に「人のせい」にする

- 空気を扱えない経営者は、最後に「人のせい」にする こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する空気感を意図的に設計し、運用する仕組みのことです。透明資産経営とは、目に見える制度や戦略よりも前にある「...

詳細はこちら

透明資産経営|組織が老化する本当の理由は年齢ではない!?

こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する空気感を意図的に設計し、運用する仕組みのことです。透明資産経営とは、制度や人事の前にある組織の空気を整え、挑戦が自然に生まれる構造をつくる経営です。 - 若い...

詳細はこちら

今の日本、景気がいいの?

「先生、このところ売り上げ好調なんですよ。先月の決算では過去最高益でした」 「社長、それは良かったですね。でも、手放しでは喜べませんよ」 ある製造業の会社を経営する社長との会話です。売上好調で、利益も過去最高であれば手放しで喜んでいいと思うかもしれません。しかし、ここに落...

詳細はこちら

第50号:「良いこと」と「公共性」が資金を生むという都市伝説が悲劇を生む!

第50号:「良いこと」と「公共性」が資金を生むという都市伝説が悲劇を生む!

CSR経営という言葉を聞かれたことがありますか。 CSR経営とは、企業の社会的責任を重視した経営を称して言います。 私は、今まで、CSRという言葉に関する誤解が、 「善いこと」と「公共性」は“お金”を集めるという誤解を生み、 あまりに多くのオーナー経営者を破滅に陥らせてき...

詳細はこちら

透明資産経営|社長の迷いが空気感に転写されるプロセスについて

  こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する空気感を意図的に設計し、運用する仕組みのことです。透明資産経営とは、社長の在り方が組織の空気に転写され、その空気が行動を揃え、結果として利益を安...

詳細はこちら

透明資産経営|空気が弱い会社ほど説明資料が増えていく・・・

  こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する空気感を意図的に設計し、運用する仕組みのことです。透明資産経営とは、制度や戦略の前にある空気を整えることで、判断と行動の質を高め、持続的な利益を生み出す経...

詳細はこちら

身内親族社員の採用は控えめに、登用は慎重に

身内親族社員の採用は控えめに、登用は慎重に

拙著『親子経営の教科書』(マネジメント社)の出版の際、5社の親子経営企業で取材の機会を得ることができた。5社のケースから親子経営企業の経営エッセンスを読み解いた。今日はその第2話。 【身内親族社員の登用、罷免は難しい】  親子経営企業ではよくある話。創業者は創業時、身内親...

詳細はこちら

新着一覧はこちら