2026年6月15日（月）開催 中小企業のための、ワンダーランド型ビジネスで儲ける４大戦略
薄利多売型から「儲かる厚利安定型」へとビジネスを変えていく仕組みを公開します 「とにかく沢山作り、捌き、売り、受注すれば会社は豊かになるだろう・・・」 「人もお金も、とにかく沢山あればあるほど、事業は上手く回るだろう・・・」 こう考えながら、現実では過度な長...
第538号 現場経験が長い社長ほど報われる理由とは
社長自ら店舗で働き、早朝から22時まで超ロング。 数年間、休日は１日も無し。 週１回は22時から早朝までの深夜勤務。 それが10年以上。 時には店舗事務所に段ボールを敷いて寝たり、立ったまま寝てしまいお客様に起こされたり。 しかし会社の業績は、ずっと横ばい。...
社員ができること、やらないこと
最近、生成AIに関するセミナーがとても増えました。 誰もが知っているChatGPTで検索、相談止まりの人、あるいは基礎的なことを教えてもらえる無料セミナーに参加して、その通りにやってみる人。一方で、自らどんな生成AIがあるのか探し出し、画像を作ってみたり動画を作ってみたり...
真の競争力とは
「西田先生、今回の案件で当方の優位性は高いと思います。」 先日、とある応札案件でパートナーとなってくれる会社の担当者から言われた言葉です。本当にそうなら良いのですが、とお答えしたのですが、確かに私も「ある程度の競争力は確保できたかもしれない」と感じるところがありました。...
なぜ採用しても、すぐに辞めてしまうのか。 ― 定着しない会社に共通する構造とは何か
なぜ採用しても、すぐに辞めてしまうのか。 「やっと採用できたのに、すぐ辞めてしまって…」 そんな声を聞くことがある。 採用には時間もコストもかかる。 ようやく入社してもらえたときには、 ほっとする気持ちも大きい。 それでも、数ヶ月も経たないうちに辞めてしまう。 理由を聞け...
第85号：数字に向き合う時間をリッチタイムに変える方法
「シライ先生、毎月の試算表を見るたびに気が重くなるんですよね。数字を見るのが、正直、億劫で…」 製造業を営むS社長がこう打ち明けてくださったのは、コンサルティングの場でのことです。売上は一定水準を維持しているものの、資金繰りへの不安が拭えず、経理担当からの月次報告のたびに...
透明資産経営｜組織に熱量がある会社とどこか冷めている会社の違いとは？
──人のエネルギーを引き出す空気の設計 こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼...
気配りができているか
プロジェクトを成功させるには、よく練られた計画とそれに基づいた実行を監視・コントロールする等テクニック面のスキルが必要ですが、結局実行するのは”人”であることを鑑みれば、如何に一人一人にその能力を発揮してもらうかというところに行き着きます。 プロジェクトマネージャ(P...
透明資産経営｜現場の判断がズレない会社とバラバラな会社の違い
──意思統一を生む空気の設計 こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築...
【ＡＩと外国人材】の効果的な活用策の共通点
AIへの指示と、文化背景の異なる外国人材への指示には、多くの共通点があります。どちらも「自分の前提や常識が相手に共有されていない」という前提に立つことが重要です。そのため、まず暗黙知に頼らず、必要な情報を明確に言語化する姿勢が求められます。「例の資料で！」・「でき...