先日、支援しているある団体で「副業・兼業」についての…
「業績を伸ばす組織の育て方」と「人を育てる業績の伸ばし方」
村木則予 コラム バックナンバー
先日、とある企業の幹部と雑談をしていたときのこと。社…
組織を良くしようという純粋な思いを「越権行為」と言って止めてはいけない
先日、とある中小企業の女性リーダーと話をしていた時の…
社員満足と顧客満足の関係は、女性活躍と業績の関係と似ていて少し違う。
世の中には互いに関係がありそうだけれど、本当のところ…
先日、ある中小企業の幹部と話をしていたときのこと。経…
先日、ある中小企業でこんな話を聞きました。「人材不足…
何か問題が起こったら、人と問題を切り離すと解決策が見つかり易い。
ミスを繰り返したり、何度言っても報連相ができなかった…
会社と小学校で「気づく」ということをもう1回考えてみました。
先週、まったく異なる２つの場所で、「人の気づく能力を…
先日、ある会社のマネージャーと話をしていた時のこと。…
駅前商店街の衰退ぶりが全国的に話題になって久しいので…
筆者プロフィール
社員と顧客の心に占める貴社の位置づけ―「マインドポジション」をアップし、業績向上を目指す仕組み構築のスペシャリスト。
30年にわたる中小企業のブランディングと組織開発の経験を背景に、マインドポジション経営実践プログラムをオリジナル開発。時代に合わせて組織を刷新したい経営者や、2代目、3代目社長、社員の力を引き出して社内の体制を再構築したい経営者に高く評価されている。
新しい切り口に基づく事業の見直しと組織の再開発を通して業績の2ケタ成長を実現するなど、持続可能な企業の成長に向けた力強い支援に定評。
株式会社マインドポジション経営研究所 代表取締役