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仕組み

SPECIAL
ホスピタリティビジネスコンサルタント

社員が「すぐに辞める職場」と「長持ちする職場」の違い

先日、日経MJの記事で、高卒の就職活動で「就職先の企業に何を求めるか?」 というアンケート調査に関する記事が掲載されていました。 その中での第1位は、 「人間関係の良い職場に入りたい」 という回答で、全体の59%だったそうです。 第…

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2019年09月10日(火)開催 営業強化と人手不足を同時に解決する! 全員営業5大戦略セミナー(20190910)

セミナー内容の特徴 指導先から、2018年だけでも、東証一部の上場企業が複数誕生! すべての部門・社員が、お客様作りに貢献する会社経営の構築法! 100%完全返金保証! 内容にご不満の際、理由を問わず全額返金! セミナーで得られるメ…

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SPECIAL
商品リニューアルコンサルタント

結果を出す「商品会議」のポイント

いよいよ秋からの「増税」が街角の空気感を刺激し始めています。早め早めに商品構成の整理と商品リニューアルへの着手が大事だとコラムでもお伝えしてまいりました。あらためまして、こうした商品リニューアルのスタート時に実施する「商品会議」につ…

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SPECIAL
キラーサービス(特別対応の標準化)コンサルタント

社内に“ブラックボックス”が発生してしまう理由

「こんなに忙しいのに、決算を締めてみたら全然儲かってないんですよ……。なんなんでしょう?」 ── このように言われる社長にこれまで何人もお会いしました。 ひとつひとつの受注案件ではちゃんと利益が出るはずなのに、実際には利益は出ていな…

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SPECIAL
個店力最大化コンサルタント

「部長の動きが遅い本当の理由は社長の・・・。人を育てるのが上手い会社が絶対にやることとは?」

著書の講演会などで「先生、いい話ありがとうございました」、「感銘を受けました!」といっていただくのは、こちらとしても嬉しいものです。 一方で、残念なのは、社に戻って「いい話を聞いてきました…」と長い朝礼ネタで終わり、行動しないコトこ…

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2019年09月05日(木)開催 「業績3年 先行管理」のすすめ方セミナー(20190905)

業績の乱高下をなくし、 確実に目標を達成したい 目標に到達しない事実にうんざり。もっと早く、 着実に成長を実現したい 変わりたいのに変われない。停滞した業績、 風土を打破したい ⇒ この実践秘話や具体ノウハウを公開! 売上・利益の …

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2019年09月26日(木)開催 「業績3年 先行管理」のすすめ方セミナー(20190926)

業績の乱高下をなくし、 確実に目標を達成したい 目標に到達しない事実にうんざり。もっと早く、 着実に成長を実現したい 変わりたいのに変われない。停滞した業績、 風土を打破したい ⇒ この実践秘話や具体ノウハウを公開! 売上・利益の …

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SPECIAL
インストラクター制度構築コンサルタント

成長企業に見られる特長と絶対条件とは

【今週の提言】 成長企業の社長は「在り方」にこだわり、お客様から絶対的支持を受け、それを社員に見せる。停滞企業の社長は「やり方」にこだわり、現場で叱咤激励を繰り返す。 ================================…

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SPECIAL
キラーサービス(特別対応の標準化)コンサルタント

運を味方にする社長に共通する心構え

大きな成功を遂げた人物が、その成功の理由を聞かれて「運がよかった」とか「天が味方した」といったコメントをすることがあります。 「最後は運」という言い方もされるように、勝負事においてはこの「運」を味方にできるかどうかが勝負の分かれ目だ…

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