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SPECIAL
『業績3年 先行管理』の仕組みづくり専門コンサルタント

社員研修を実施する前に、経営者がすべきこと

他社と一緒だと ちょっと安心。でも 同じだと致命的。

「自らPDCAサイクルを回してほしい…」  「自発的に職場の問題を解決してほしい…」  「なかなか社員が育たない。困ったものだ。」  …など。  経営者が頭を悩ませている重要課題の一つに、社員の育成が上げられます。  S社長もその一…

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社内独立店開コンサルタント

福利厚生費は投資

店舗ビジネスをはじめ、あらゆる業種業態を営む企業では、従業員に対しての金銭的な報酬以外に、「福利厚生」としてのさまざまな報酬を用意しておくことは、この人手不足の折、非常に重要な人材戦略といえるでしょう。  福利厚生とは、インセンティ…

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SPECIAL
インストラクター制度構築コンサルタント

初公開!年商1000億越え企業の人財育成の基礎 (1)

「先生!お久しぶりです!」  と、先日久しぶりにお会いしたM社長。すれ違いざまに元気で覇気のこもったお声をかけていただいたので、半ばビックリして振り返ったのも記憶に新しいです。  近況も含め多くの話題で、気になる言葉を聞きました。 …

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『業績3年 先行管理』の仕組みづくり専門コンサルタント

SFAを導入する前に、経営者がすべきこと

「○○社のSFAを導入することにしました。我が社の営業組織もこれで強くなると思います。念のため確認したいのですが、何か注意すべき点はございますか?」  SFAとは、営業支援システム(セールス・フォース・オートメーション)のことです。…

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知財・ライセンスの収益化コンサルタント

AIとの分業による効率化とコストダウン

「後藤さん、非常に丁寧な説明をしていただき、有難うございました。確認してみます。見積については現在本部で確認中ですので、承認され次第連絡いたします」 これは、あるお客様から頂いた仕事に対し、内容の説明をさせていただいたところ、そのお…

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業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルタント

社員がイキイキ働き業績が伸びる会社が持つ研修導入後の重要視点

イキイキ働く社員が育ち団結して業績が伸びるアクティブメンタル

イキイキ働く社員が育ち、働きがいのある職場環境づくり、活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、メンタルヘルス対策への意識が高く、すでになんらかの取り組みを行っている企業から様々な相談をお受けしております。 「ストレスチェッ…

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SPECIAL
インストラクター制度構築コンサルタント

衰退傾向にある経営者の愚問とは

「~業のコンサルティング経験はありますか?」  という質問を今までに何度となく聞くことがありましたが、先日久々に聞くこととなりました。  私の回答は、  「とても良い質問ですね。~社長も会社を始められた時、経営の経験がおありになった…

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2019年06月25日(火)開催 儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー (20190625)

年商数億の停滞を脱し、仕組みで稼ぐ年商10億への変革のプロセスを大公開します。 年商数億の経営の延長に、年商10億はありません。 年商10億には、絶対に必要となる条件があります。年商10億のビジネスモデル、仕組み、それらが何か、それ…

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ブランディング営業体制コンサルタント

結果優先の会社は倒産する?数字に惑わされない仕事の指導法とは

「結果が全てだから」 そう言い、数字の並んだ書類を見つめる経営者さんは少なくありません。 理路整然と並んだ数字は客観性も高く、信用出来る情報に見えるでしょう。 もちろん結果は大事です。 しかし、結果にこだわるあまり見落としていること…

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個店力最大化コンサルタント

チェーン経営の生産性を会員化で引き上げる

「先生、今年の冬は暖かくて鍋材料は売れないし、野菜も相場安で売上は本当に厳しかったのです。そのおかげで、プロジェクト実施店と今まで通りの店で大きなに違いが出ました。」 と、今、業務改革プロジェクトで快進撃中の社長の一言です。 こちら…

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