透明資産経営|“離職が止まらない会社”と“人が残り続ける会社”の違い──定着率を決める空気の正体

ー人が辞める理由は条件ではなく空気にある こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の...

ー人が辞める理由は条件ではなく空気にある こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の...

ー属人化は能力ではなく空気で起きている こんにちは!…

ー採用は条件ではなく共感で決まる こんにちは!企業の…

透明資産経営|クレームがファンに変わる店は何が違うのか──信頼を逆転させる空気の力とは?
ー不満はチャンスに変えられる こんにちは!企業の空気…

透明資産経営|紹介が自然に生まれる店は何が違うのか──広告費をかけずに広がる空気のつくり方とは?
ー紹介は仕掛けではなく信頼の結果である こんにち…

透明資産経営|利益が残る店と売上はあるのに残らない店の違い──ムダを減らす空気の正体
ー利益は削るのではなく整えることで生まれる こんにち…

透明資産経営|チームが一枚岩になる店は何が違うのか──バラバラな現場を変える空気の設計ポイントとは?
ー強い店舗は個人ではなくチームでつくられる こんにち…

透明資産経営|またあの人に会いに行きたい!が生まれる店──個人の魅力を組織の価値に変える空気のつくり方とは?
ー人で売れる店は偶然ではない こんにちは!企業の空気…

透明資産経営|忙しくても感じがいい店は何が違うのか──顧客満足を落とさない空気のつくり方とは?
ー忙しさはサービス低下の理由にはならない こんにちは…

透明資産経営|売上が伸び続ける店は何を積み上げているのか──一過性で終わらない成長を生む空気の設計とは?
ー成長は戦略ではなく積み重ねで決まる こんにちは!企…
社内に「感じいい空気」を意図してつくりだし、業績を躍進させる「透明資産経営」指導のコンサルタント。
大学卒業後、1993年キリンビールに入社。東名阪で飲食店向け営業を担当し、延べ2千店以上へ課題解決提案を実践。在籍17年間で社長賞を4度受賞、同社最速で部長昇格。新聞・雑誌・TV・ラジオでも多数取材される。
2011年12月、株式会社ホスピタソンを設立、代表取締役に就任。「世界中の企業に透明資産を」というビジョンを掲げ、企業の「空気感」をおカネに変える専門家として活動中。
『透明資産』とは、経営で活きる「空気感」を意図的に設計デザイン・運用する仕組みのこと。中小企業から上場企業まで、仕組構築型のコンサルティングで持続的成長を支援。経営者に寄り添う力と説得力あるアドバイスに定評。
2020年9月より、ラーメンまこと屋FC店舗を運営。現場で磨いたモデルをもとに実践的支援を展開。