IT導入でつまずく会社の共通点
「うちの会社の場合、絶対に現場にITを導入するのは無理です」。先日伺った会社で古参の社員さんが言い放った一言です。この会社に限ったことではなく、多くの中小企業で耳にします。高齢者が多いから、IT嫌いが多いから、言ってもやらないからなど理由は様々ですが、そこに共通の問題点が...
「業績を伸ばす組織の育て方」と「人を育てる業績の伸ばし方」
村木則予 最新コラム
村木則予 コラム バックナンバー
「今度の選挙はビジョンを強く訴えたところが勝ちました…
「そうなんです。なんとかしようと思って、色々と言って…
任せるか、口を出すか。そのどちらでもない第3のマネジメントとは
「できると思って社員に任せていたけれど、期限ぎりぎり…
「とうとう辞めると切り出したのですが、引き継ぎが完了…
「創業当初は社員の人数も少なくて、経営者の言いたいこ…
数年前から、地元の大学院でマーケティングを教える機会…
「経営環境が変わって今までイケイケだった事業が冴えな…
先日、ある起業家と話をしていた時のこと。「AIがやる…
先日とあるところでお会いした中堅の女性社員さん、「先…
筆者プロフィール
社員と顧客の心に占める貴社の位置づけ―「マインドポジション」をアップし、業績向上を目指す仕組み構築のスペシャリスト。
30年にわたる中小企業のブランディングと組織開発の経験を背景に、マインドポジション経営実践プログラムをオリジナル開発。時代に合わせて組織を刷新したい経営者や、2代目、3代目社長、社員の力を引き出して社内の体制を再構築したい経営者に高く評価されている。
新しい切り口に基づく事業の見直しと組織の再開発を通して業績の2ケタ成長を実現するなど、持続可能な企業の成長に向けた力強い支援に定評。
株式会社マインドポジション経営研究所 代表取締役