中小企業のための、儲かるコンサル商売の始め方（JEB341）
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 中小企業が自社のノウハウを「在庫ゼロ・高粗利」のコンサルティング商売に転換し、第２の収益エンジンをつくるための実務書。 社内に眠る無形資産の見つけ方、ノウハウをコンサルにしてお金に換...
社長のための、エッセンスブック
当機構では、３０分でポイントをつかめる「社長のエッセンスブック」シリーズを発行しています。
その名のとおり、忙しい社長や書籍が苦手な社長でも、30分で経営の要点をつかめると大好評のポータブル書籍です。打ち手が見える、戦略方針が決まる、まさにコンサルタントが提言する実務のポイントが集約されています。
中小企業のための人材定着率を高めて 業績を躍進させる5大ポイント（JEB339）
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 中小企業が人材定着率と業績を同時に引き上げるための方法を提示した実務書。 「採用しても辞める」時代に、どうすれば社内で人を育て、戦力化できるのか――。 報連相が回る職場のつくり方、社...
オーナー社長が〝多角化の壁〟を超えるための五つの原理原則
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 オーナー社長がゼロから多角化経営に挑み、10年以内に10社を超える 企業グループを築き上げるために不可欠な〈五つの原理原則〉を分かりやすく解説。 自社をコングロマリットビジネスへと発...
中小企業のための普通人材をエースに変える業績人材育成法（JEB336）
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 普通の社員を“人間的に魅力があり、業績に貢献できる人材”へと変える育成法を提示！ 人材不足や離職に悩む中小企業に向け、採用に頼らず人を育てる実践的な育成法を解説。 理念に基づく育成計...
顧客と人材を惹きつけ、成長を加速させる“選ばれる仕組み”のつくり方（JEB337）
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 小さな会社でも「選ばれる力」を持てば強い。 本書は、社員50人以下の中小企業が成長を加速させるための“選ばれる仕組み”を解説。 顧客・社員・人材から支持される言葉の軸づくり、組織改革...
意図的に空気を設計して業績を躍進させる『透明資産』経営の５大ポイント（JEB335）
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 社内の「空気感」こそが、業績を決める──。 空気が変わると、社員が変わり、お客様が変わり、未来が自然と動き出す。 その鍵となるのが『透明資産』という仕組みです。 目に見えない“空気”...
社員だけで回って儲かる「工場自動化経営」の３大ポイント(JEB333)
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 社長不在でも社員だけで現場が回る仕組みを構築し、社員だけで利益を出す「工場経営の自動化」について、その実践ポイントを提示した注目の書。社長は次のビジネス展開を考える時間と余裕を手にし...
社員の給料を上げながら、会社の儲けを最大化させる法 (JEB332)
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンス ブックシリーズ。 社員の給料を増やしながら会社の収益も増大させ、ゆっくり経営をしながら 最高益を更新させていく、中小企業経営者必見の高付加価値・高賃金経営の 実践ポイントを提示した注目の書。 社員１...
中小企業のための、医療・ヘルスケア市場に参入して収益の柱を築く５大ポイント (JEB331)
忙しい社長が３０分で要点をつかめる、好評のJCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。 2030年に37兆円市場にまで達する、超有望の「医療・ヘルスケア市場」に、０→１を得意とする「現役医師でありながら専門コンサルタント」という、異色の実務家が、中小企業でも参入に成功...
企業の信頼を対価に変えて収益性を大きく高める「トラスタライズ」５大ポイント(JEB329)
自社が大切にしてきた「信頼」や、潜在的な無形の価値を、どうすれば大きな対価に変えて収益をあげていくことができるか…。信頼を対価に変える独自メソッド「トラスタライズ」の手法で企業のこれまでになかった収益の上げ方を提示する専門家が、その具体的なポイントを社長の視点で解説した実...