後継社長は先代社長と良好な関係を！
バトン承継コンサルタントの浅野泰生です。 さて、今日は後継予定者からいただいた質問に答えます。 先代との関係については何度かお話ししておりますが、少なくない後継社長が悩んでいるなと改めて思います。 金融機関系シンクタンクで講師を務めたときの休憩中に名刺交換に来られた後継予...
社長
2021年10月29日（金）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年10月26日（火）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年10月14日（木）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年10月12日（火）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年9月28日（火）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年9月21日（火）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年9月9日（木）開催 引き継いだ会社を成長に導く「後継社長の組織づくり」５大ポイントセミナー
組織を強くし企業成長を目指す後継社長へ 組織や人が変わらない理由と変えるための組織づくりの５大ポイント、 成長を続ける組織のための具体的な手法を３時間でお伝えします。 組織を変えるために手を付けた組織改革が・・・ 事業承継後、後継社長がまず手をつける改革は、...
2021年9月14日（火）開催 「今と未来の利益を増やす 社長のための経営戦略」策定説明会
あなたは、あなたの会社の成長と存続を保証してくれるものを持っているか！ 〜我流経営から経営戦略に基づく戦略的経営の実践へ〜 最初に、毎月面談をしている私のクライアントの社長が「今と未来の利益を増やす 社長のための経営戦略の本」を読んで、私との面談時に言われた...
「覚悟」を後継社長はどう示すべきなのか？
バトン承継コンサルタントの浅野泰生です。 さて、今回は後継社長の覚悟についてお伝えいたします。 経営をするというのは大変な「覚悟」が必要です。後継社長はその覚悟をどう示すべきなのでしょうか。 覚悟がないと言われがちな後継者 後継社長の支援をしていると、「外野」からこのよう...