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第71号:現在商売を、1人粗利の大きな商売に変えていく考え方

「シライ先生、”不足分”についてはどう考えたら良いでしょうか?」 加工業を営むK社長のお言葉です。 K社長は、数年前のコロナの影響で一時的な急激な業績悪化を経験しました。しかしその後、持ち前の行動力で危機を乗り越え、今も再建途中で日々頑張っている方です。 A社長のご発言は...

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2026年6月5日(金)開催 オーナー社長のための“永続不滅のファミリービジネス”を創るエンジェル税制セミナー

オーナー社長のための“永続不滅のファミリービジネス”を創るエンジェル税制セミナー

エンジェル税制を活かし、【資金戦略】【資本戦略】【事業承継戦略】を成功に導くための五つの視点   Amazon、Google、Apple、Microsoft、Tesla、Meta、YouTube、Uber、Netflix―― これらの企業はアメリカ版エンジェル税...

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2026年5月13日(水)開催 世界水準のドミノ型組織のつくり方セミナー

世界水準のドミノ型組織のつくり方セミナー

 平凡な社員を戦力化して、社長の一手が全員に連鎖する 世界水準のドミノ型組織のつくり方 ~ 社員50人の壁・100人の壁「突破へのロードマップ」を描く ~   どんな社員でも、価値観バラバラな集団でも、 社長の意のままに「100人の1歩」で力強く動く! &nbs...

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今こそ中小企業がやるべき「経理ゼロ化」経営で“儲かる会社”に変身させる法セミナー

今こそ中小企業がやるべき「経理ゼロ化」経営で“儲かる会社”に変身させる法セミナー

経理は、会社に必須だと思っていませんか? 実は経理こそ、会社の成長の足かせなんです!   今、真剣に「経理ゼロ化」を目指す時代が到来してます――  デジタル化が進む今、経理業務は“なくす”ことを前提に見直すことで、働き方改革・コスト削減・属人化の解消、そして会社...

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「なんか、感じがいいよね」入りたくなる“空気感”をつくり、選ばれる店にするセミナー

「なんか、感じがいいよね」入りたくなる“空気感”をつくり、選ばれる店にするセミナー

「あのお店、何となく好き」は、意図的につくれる! 言語化できない魅力を設計し、集客する新経営戦略   相場の2倍でも、行列が絶えない店。 品揃えは変わらないのに、地域トップ店。 立地は悪いのに人が集まる店、提案は変わらないのに、受注できる会社…。  一見、他のお...

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小さな地方企業でもできる!工場を自動稼ぎ装置に変えて、長く続く会社にする法セミナー

小さな地方企業でもできる!工場を自動稼ぎ装置に変えて、長く続く会社にする法セミナー

現役工場社長(鳥取県)かつ、工場コンサルタントが明かす、地方中小工場・メーカーの血の通った生き残り戦略!    「小さな工場に、大手のやり方を導入しても成果はあがりません。そして、地方の工場で、都市近郊のやり方を導入しても、やはり成果はあがりません。 これは、私...

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小さな地方企業でもできる!工場を自動稼ぎ装置に変えて、長く続く会社にする法セミナー

小さな地方企業でもできる!工場を自動稼ぎ装置に変えて、長く続く会社にする法セミナー

現役工場社長(鳥取県)かつ、工場コンサルタントが明かす、地方中小工場・メーカーの血の通った生き残り戦略!    「小さな工場に、大手のやり方を導入しても成果はあがりません。そして、地方の工場で、都市近郊のやり方を導入しても、やはり成果はあがりません。 これは、私...

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今こそ中小企業がやるべき「経理ゼロ化」経営で“儲かる会社”に変身させる法セミナー

今こそ中小企業がやるべき「経理ゼロ化」経営で“儲かる会社”に変身させる法セミナー

経理は、会社に必須だと思っていませんか? 実は経理こそ、会社の成長の足かせなんです!   今、真剣に「経理ゼロ化」を目指す時代が到来してます――  デジタル化が進む今、経理業務は“なくす”ことを前提に見直すことで、働き方改革・コスト削減・属人化の解消、そして会社...

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あなたの会社にキャラクターをつくって1億円を稼いでもらう仕組みのつくり方セミナー

あなたの会社にキャラクターをつくって1億円を稼いでもらう仕組みのつくり方セミナー

「うちの会社にキャラクター?」 本気で稼ぐ会社は、すでにキャラを“ 営業兵器”として使っている!   今、キャラクターは“可愛さ”ではなく、“働いて稼ぐ機能”として多方面で活躍しています。 BtoBでもBtoCでも、お堅い会社でも、そうでない会社でも、営業・採用...

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利益至上主義に陥っていないか

 目の前のプロジェクトを成功させようとするために、メンバにたくさんのタスク消化を要求し、過度な残業も課した結果、期限内にプロジェクトを終えることができた。コストも予算内に収まった。しかし、プロジェクト終了時点でのメンバの消耗は激しく、二度とこの様な仕事は御免だと組織を離れ...

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