2025年10月6日（月）開催　14:00~17:00 予約受付中

人材の資産価値を高めて業績を伸ばすコンサルタント　大野祥江

人が育ち、組織が強くなる
成長戦略セミナー

人材を“資産”に変える仕組みが学べる！

経営者の負担を減らし、“経営者の想いを支える人材”が育つ。

安心して参加できる全額返金保証！

このセミナーでは、人材を単なる労働力ではなく「企業の資産」として成長させる仕組みづくりを徹底解説いたします。
　経営者の負担を軽減しつつ、社員が主体的に育ち、組織全体が継続的に成果を出し続けるためのノウハウを学べる絶好の機会です。

ご満足いただけない場合は全額返金保証を致します。

◾️こんな課題を感じてる方におすすめ

「幹部が育たず、重要な判断が経営者に集中している」
「優秀な人ほど辞めていく。定着しない」
「制度や評価基準があるのに、形骸化している」
「採用しても現場にフィットせず、早期退職が多い」
「人材育成が属人的で、再現性がない」

■ セミナーの特徴

✅ 人の仕組みと経営をつなぐ“問い”の設計

経営層が現場と向き合い、対話の中で“育てる仕組み”をつくる方法を紹介。

✅ 「人材の資産価値」を最大化する視点

人が育ち、人を育てる循環を生み出すための設計とは。
　成果につながる人材を自ら育てられる組織へ。

✅ フレームワークと実例でわかりやすく解説

机上の空論ではない、現場と経営がつながる仕組みづくりを、実践事例を交えて共有。

セミナープログラム

1社員の価値を見出す基本戦略

・8割の経営者が気づいていない“社員の本当の資質”とは？
　・経営判断がもたらす“波及効果”を正しく読む力
　・気合いと根性は時代遅れ？それとも本質的な悪なのか？
　・なぜ“優秀な社員”が育たないのか――その真因に迫る

2顧客にも社員にも喜ばれる人材活用戦略

・後継者候補を“計画的に量産”する、経営力強化の秘訣
　・会社の利益を左右する“稼ぐ社員”を見極めるポイント
　・管理職に振り回されず、疲弊する社員を守り抜く方法
　・人間不信を生む“タコつぼ化組織”から脱却するための実践策

3人材リッチ企業だけが知る拡大戦略

・自動的に人が育つ”仕組み”と意図的に育てる”仕掛け”作り
　・人が辞めても揺らがない、強い事業体制のつくり方
　・不満を生まない！人が納得して動く人事制度とは？
　・「他社の真似」で失敗しないために、今すぐ知っておきたいこと
　・勝ち続ける組織は、経営幹部の層の厚さが違う　
　・企業の強さを決めるのは、経営幹部層の“厚み”である

セミナー開催概要

予約受付中

講　師: 大野祥江（おおのさちえ）
会　期: 2025年10月6日(月)　14:00~17:00
定　員: 5名
会　場: CBRSフォーラムANNEX
住所：〒101-0047 東京都千代田区内神田３－４－１１千代田共同ビル２F
参加料: 25,000円（税込）
主　催: 株式会社ミィロークコンサルティング

当セミナーお申込みフォーム

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