「そこが大切なのはわかっている。でも自分は苦手で…」…
「業績を伸ばす組織の育て方」と「人を育てる業績の伸ばし方」
村木則予 コラム バックナンバー
「自分の意見が通らないから会社を辞める」「希望の部署…
「また一人、会社に来なくなっちゃったんですよ」。とあ…
また新聞ネタで恐縮ですが、先日の日経新聞に掲載されて…
「なかなか自律的に動いてくれないんですよ」という愚痴…
「最初はいい人だと思ったんですが、だん…
「将来的には会社を大きくして、自分は新しい事業に関わ…
久しぶりに本コラムのアクセス解析を覗いてみたら、突出…
昨年末に「ものづくり補助金」の「省力化枠」の公募が発…
ダイバーシティの時代に人を測るモノサシが一つであることのリスクについて
先日、クライアントと人材系の話をしているとき、「数年…
筆者プロフィール
社員と顧客の心に占める貴社の位置づけ―「マインドポジション」をアップし、業績向上を目指す仕組み構築のスペシャリスト。
30年にわたる中小企業のブランディングと組織開発の経験を背景に、マインドポジション経営実践プログラムをオリジナル開発。時代に合わせて組織を刷新したい経営者や、2代目、3代目社長、社員の力を引き出して社内の体制を再構築したい経営者に高く評価されている。
新しい切り口に基づく事業の見直しと組織の再開発を通して業績の2ケタ成長を実現するなど、持続可能な企業の成長に向けた力強い支援に定評。
株式会社マインドポジション経営研究所 代表取締役