【採用に効く空気設計】「この会社、なんか感じがいい」を情報で創る──『情報局』が生む共感採用の4ステップ
【採用に効く空気設計】「この会社、なん…
大浜千賀子
大浜千賀子 コラム バックナンバー
第46号：プラス価値を生み出そうとしない組織になる理由と対策
「シライ先生、私が取引先を開拓してきても、社員がその…
「昇格」、何とも甘い響きがついて回る言葉です。 …
製品、システムやサービスといったものを開発するプロ…
顧客の心に価値を刻む“情報の血流”──透明資産を動かす『情報局』の戦略思考
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組織を動かす「空気の羅針盤」──信頼と覚悟が生む透明資産経営の本質５つの視点
組織を動かす「空気の羅針盤」──信頼と…
「空気感」は脳がつくる──脳科学でひも解く透明資産経営の３つの鍵
「空気感」は脳がつくる─…
空気を翻訳し共感を生む──「透明資産情報局」の力〜企業の“らしさ”を届ける社外発信の新戦略〜
こんにちは。企業の空気をおカネに変える…
先日の参議院選挙で、与党が議席を減らし…
【第20回：多角化経営を餓死線上にしない事業経営会社トップの仕事とは！】
前回のコラムでは、コングロマリッドビジネスの本質につ…
