共通点

SPECIAL
商品開発コンサルティング

知見を活かす企業と活かせない企業のある共通点とは?

コンサルタントとして、経営者の方に知見を提供していて、知見を直ぐに行動に活かせる方と、なかなか活かせない方に出会います。全く同じ知見を同じ業界の方に話しているにも関わらず、残念ながらこのようなことが起こります。 そして、この活かせな…

詳細はこちら

2017年11月14日(火)開催 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略

cb18a61db2534167c14ab93250b7e465_m-728x410

経営幹部が社員の成長を湧き起こし、 売上利益を増加させる方法を全て公開! ~10億円事業を任せられる幹部の作り方~ 社長のあなたが、幹部やベテラン社員の仕事ぶりをみて「あー、もう少しやってくれたらいいのに、、、、」とがっかりすること…

詳細はこちら

2017年10月18日(水)開催 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略

cb18a61db2534167c14ab93250b7e465_m-728x410

経営幹部が社員の成長を湧き起こし、 売上利益を増加させる方法を全て公開! ~10億円事業を任せられる幹部の作り方~ 社長のあなたが、幹部やベテラン社員の仕事ぶりをみて「あー、もう少しやってくれたらいいのに、、、、」とがっかりすること…

詳細はこちら

SPECIAL
個店力最大化コンサルティング

「チェーン経営で改革のスピードを上げる」

「先生、一年経過していない、改善効果はどう捉えればいいのでしょうか?」 先日 弊社にお見えになった経営者からご相談です。 ——実際は、一年を経過しないと改善効果はみえません。とキッパリ申し上げました。 だから…

詳細はこちら

SPECIAL
商品開発コンサルティング

社員を育てる最強の方法

こんにちは。商品開発コンサルタントの四谷です。 私は、開発部門に居た前職の自動車メーカー時代に、君の部門には優秀な人が多い、という話しをよく他部門の方からされました。 自分達には、あまり自覚は無いのですが、言われると悪い気はしないの…

詳細はこちら

SPECIAL
組織の成長加速コンサルティング

衰退組織は 中途社員をダメにし紹介料を払い続ける 成長組織は 中途社員を活用し高いリターンを得る

「なかなか中途採用の社員が定着しなくてねぇ」とボソリとつぶやいたF社長。「懇意にしている紹介会社の社長からも、『いい加減にしてくださいよ。』と言われちゃった!」と照れ隠しのためか、後頭部をピシャピシャと叩きながら苦笑い。 教育する必…

詳細はこちら

月刊誌(無料)登録フォーム

×