土壌

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業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルティング

社長が知っておくべき、人が変われば組織が変わる恐ろしさ

アクティブメンタルな組織作りを行うにあたり、社長自身の本気度と根気が必要であることは言うまでもありません。ですが同時に、社員が「やらされ感」を感じず、他人事ではなく自分事として捉えてもらうために、社内プロジェクトとしてチームを作り、…

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SPECIAL
波及営業コンサルティング

小さな積み重ねによる業績への影響

 「商売は辛抱ですね。最初は結果が出ないので焦りました。上手く行かないのに何も変えなし、大丈夫かな?とも思いましたが、やり続けた意味がようやくわかってきました。」 2016年にお手伝いした会社の社長が、上京されるというので、一献傾け…

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地主専門の資産防衛コンサルティング

大型不動産を高値売却する極意

大型不動産に限らず、不動産を所有している方であれば、とても興味を引く大きなポイントではないでしょうか。 今回は大型不動産にクローズアップしている為、区分のマンションや戸建てなどの住居用不動産の場合はあまり参考にならないかもしれません…

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SPECIAL
波及営業コンサルティング

商談の成功率を引き上げる方法

「取引先からの要望を受けて作った新商品なのですが…他の企業に全く売れないのです。今後、セミナーに伺うので、相談に乗ってもらえませんか?」 先月開催したセミナーの申し込み時に、コメント欄に書き込まれていた内容。 セミナー前に、提案書な…

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業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルティング

社員のストレスマネジメントに役立つ非公式コミュニケーション

社員がイキイキ・仕事に熱中する職場でのコミュニケーションには2種類あります。1つは、業務に関連したコミュニケーション。会議や業務に関するコミュニケーションです。立場も担当業務も異なれば、その管理者、実務担当者として、ある意味「ペルソ…

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SPECIAL
波及営業コンサルティング

なぜ、差別化は重要なのか?

「本やセミナーで経営の勉強をすると皆“差別化”が大事!って言いますが…今日のセミナーでようやく差別化の重要性がわかりましたよ」 藤冨が登壇したセミナーを聴いてくださった社長さんが、懇親会で呟いた感想。 熟練経営者ならではの、重みのあ…

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個店力最大化コンサルティング

行動するチェーン経営で頂点を目指す

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「これからは、人時生産性についてやってかなくてならないと思うのですが、なかなかうまくいかなくて」 とあるチェーン店の社長からのご相談です。 ————そう思っておられるなら、どうして成長…

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SPECIAL
波及営業コンサルティング

新商品が売れない原因とその対策

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「社長である私が、しっかりと営業戦略を示すことの重要性がハッキリと分かりました」 以前開催したセミナー終了後に、ご参加頂いた社長がポロリと言った一言。 新商品が売れず、どう営業を見直すべきか…そのヒントを得にきたそうです。 今現在は…

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SPECIAL
ブランディング営業体制コンサルティング

気になる営業のヒット確率について

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「吉澤先生は、色々な場所へ出掛けて、たくさんの人にお会いになるんですね。私も、新しい場所へ出向いて、販路や人脈を開拓しなければ…と、頭では分かっているのですが。」 先日、久しぶりにお会いした社長様から掛けていただいた言葉です。「コラ…

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SPECIAL
プラチナ社員づくりコンサルティング

第18話 勤務表を馬鹿にしてはいけない本当の理由

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「そのださん、こうして1ヶ月間の工程を書き出していくと、やって欲しかった仕事や売上目標なんかが見えてきて、割といい感じですね・・・」 ー月例のコンサルティング会議における社長の言葉です。 つい先ほどまで、何か月たっても工程表ひとつ作…

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