儲かる会社は、「何をするか」より先に決めていることがある。 ― 成功する会社は、「答え」ではなく「問い」が違う

同じ業界。 同じような規模。 同じような商品。 それなのに、次々と成功する会社があります。 新しい商品を出しても。 新しい事業を始めても。 設備投資をしても。 なぜか、その会社は成果につなげていきます。 「あの会社には特別なノウハウがある。」 そう思われることも少なくあり...

同じ業界。 同じような規模。 同じような商品。 それなのに、次々と成功する会社があります。 新しい商品を出しても。 新しい事業を始めても。 設備投資をしても。 なぜか、その会社は成果につなげていきます。 「あの会社には特別なノウハウがある。」 そう思われることも少なくあり...

社長は伝えた。では、なぜ伝わらないのか。 ― 理念が浸透しない本当の理由
社長は何度も話しています。 朝礼で話す。 会議で話す…

社長が見ている会社と、社員が見ている会社は同じなのか。 ― なぜ話が噛み合わなくなるのか
社長はこう言います。 「何度も説明している」 社員は…

会社の問題は、本当にその問題なのか。 ― なぜ組織は本当の原因から目をそらすのか
会社で問題が起きると、多くの人は原因を探します。 売…

社長は、本当に答えを求めているのか。 ― 組織から本音が消える理由
会社で問題が起きたとき、社長は部下にこう尋ねます。 …

社長に届かない情報は、どこで消えるのか。 ― 問題はなぜ報告されなくなるのか
社長からよく聞く言葉があります。 「そんな話は聞いて…

会社を悪くするのは、悪人か。それとも善人か。 ― 不祥事はなぜ繰り返されるのか
企業不祥事のニュースを見るたびに、多くの人はこう考え…

その会社は、売れる会社だろうか。 ― 評価される会社に共通する条件とは何か
その会社は、売れる会社だろうか。 「今すぐ売るつもり…

社長がいなくなった後、この会社は残るのか。 ― 引き継げる会社と止まる会社の違いとは何か
社長がいなくなった後、この会社は残るのか。 日々の経…

問題は、起きたときに価値を下げるのか。 ― 本当に評価を下げるのは何なのか
問題は、起きたときに価値を下げるのか。 「問題が起き…
会社の見えない部分を整えて、本質的な価値を高めて成長を実現する専門コンサルタント。売上・利益などの結果だけではなく、その結果を支える仕組み・体制・人のつながりに焦点を当て会社の「本質的な強さ」を整え・引き出すことで企業価値を高める独自の手法を展開。昨今多発する企業不祥事、不正、スキャンダル、取引先倒産、裁判沙汰…などを未然に防ぎ、ゆるぎない事業体制を築いて骨太な成長を実現していくための体制づくりを指導。
1993年、工場の現場職員としてスタート。その後、生産管理・システム開発・経理・営業・総務・内部監査・経営企画、そして子会社取締役まで、経営のあらゆる領域を経験。
M&A後の子会社再建による黒字化、不祥事対応による立て直し、再上場の失敗、企業再生、リストラ、裁判、不正対応、取引先倒産など、きれいごとでは済まない現実の中で、経営の“表と裏”の両方を経験。これまで関わった会社は40社以上、解決してきた経営課題は500件を超える。
公認内部監査人(CIA)および公認不正検査士(CFE)として、内部統制・リスクマネジメント・不正防止の観点から、企業の健全性と成長を支える経営の仕組みづくりを専門的に支援。