透明資産経営|なぜ、クレームが来なくなった会社ほど危ないのか?

こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...

こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...

透明資産経営|退職連鎖を止める方法──ひとりの離脱が組織を揺らす理由とは?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|人が辞め続ける会社に共通する空気感の正体とは?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
透明資産経営|なぜ"値上げできる会社"と"値上げできない会社"があるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透…
透明資産経営|なぜ社長の"機嫌"が、その日の会社を決めてしまうのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透…

透明資産経営|なぜ"仲の良い職場"ほど、業績が伸び悩むのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|なぜ"会議が多い会社"ほど、業績が伸びないのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|なぜ社長のもとに"悪い情報"だけが届かないのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|なぜ採用してもすぐ辞める会社と、長く定着する会社があるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える…
社内に「感じいい空気」を意図してつくりだし、業績を躍進させる「透明資産経営」指導のコンサルタント。
大学卒業後、1993年キリンビールに入社。東名阪で飲食店向け営業を担当し、延べ2千店以上へ課題解決提案を実践。在籍17年間で社長賞を4度受賞、同社最速で部長昇格。新聞・雑誌・TV・ラジオでも多数取材される。
2011年12月、株式会社ホスピタソンを設立、代表取締役に就任。「世界中の企業に透明資産を」というビジョンを掲げ、企業の「空気感」をおカネに変える専門家として活動中。
『透明資産』とは、経営で活きる「空気感」を意図的に設計デザイン・運用する仕組みのこと。中小企業から上場企業まで、仕組構築型のコンサルティングで持続的成長を支援。経営者に寄り添う力と説得力あるアドバイスに定評。
2020年9月より、ラーメンまこと屋FC店舗を運営。現場で磨いたモデルをもとに実践的支援を展開。