男性に向く仕事、女性に向く仕事を知りたい

№188＜質問＞

男性に向く仕事、女性に向く仕事を知りたい

【アドバイス】

男性と女性で向く仕事に違いがあるわけではありません。

少し前なら体力や家庭環境等のハンディがありました。
が、今では、女性の体力を補ってくれるハードが増え、女性のホルモン（生理等）をフォローしてくれるFemtech（フェムテック）（注　№74参照）の開発も進み、男女間のハンディはかなり少なくなっているといえます。

男女で向く仕事の違いではなく、同じ仕事であっても、男女の特性で依頼（指示）の仕方や、仕事の仕方に違いがあることを理解しておくとモチベーションや成果に違いが出てきます。

男性の場合は、上から言われたらある程度「仕方ない」と思いながら取り組みます。
女性の場合は、男性と比べて「なぜ、その仕事をするのか？」を確認し、把握しようとする傾向が強いと言えます。

「その仕事が自分や周囲にどう結びつくのか」
「いままでの仕事と何がどう違うのか」
の説明が、男性の部下に対しても必要ですが、特に女性の部下に対して、仕事の取り組み方に影響してくると言われています。

「やるんだ！！」では、女性から総スカンを食らってしまう可能性もあります。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 “男×女活用®で、経営改善やコミュニケーション力をアップする お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

【参考、引用】
1）PRESIDENT Online,男性に向く仕事、女性に向く仕事はあるか,2015/01/08
2）転活ラボ,女性に向いてる仕事とは？転職するときに知っておきたい業界と職種,2022.05.10
３）Femtech Tokyo,Femtechってご存じですか？

【これまでの　”男×女の疑問に答える『質問箱』”
＜文章版＞
https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations

＜youtube版＞
https://youtube.com/playlist?list=PL83R2Hn7US1ZqQ8MtD8fOsGK_3g1_zNzP

＜『質問箱』のメルマガ申込み＞
https://form.os7.biz/f/199e2e05/

【24時間いつでも学べる　”eラーニング”】
https://www.g-and-s.co.jp/shop-top

【一過性ではない仕組みづくりのための　“パッケージ・コンサルティング”】
https://www.g-and-s.co.jp/consulting-2

【関連SNS】
Facebook（http://www.facebook.com/fumiko.hagihara）
ブログ（http://hagihara-fumiko.blogspot.com/）

【名刺は下記からダウンロードできます】
https://8card.net/virtual_cards/AI9WOdgJyjx7xQfNpJQ5dQ_28469172102

Warning: Undefined array key 0 in /home/xb528411/jcpo.jp/public_html/wp-content/themes/jcpo_theme2020/inc/inc-under-widg.php on line 4

Warning: Attempt to read property "term_id" on null in /home/xb528411/jcpo.jp/public_html/wp-content/themes/jcpo_theme2020/inc/inc-under-widg.php on line 4