本物のコンサルティングをより身近に。

「男×女特性」を活かして業績を伸ばす経営視点

SPECIAL

“男×女活用®経営改善”コンサルタント

株式会社ジーアンドエス

代表取締役 萩原 扶未子

“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを20年以上にわたり5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。

萩原 扶未子 最新コラム

男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由

№186<質問>男性が女性の家事が「あたりまえ」と思ってしまう理由 <アドバイス> 女性は男性に”家事”を、「手伝ってほしい」というより、「ねぎらって(感謝)」ほしいと思っています。 女性脳は、「共感とねぎらい」で、ストレス信号を減衰させることにつながります。 だから、家...

詳細はこちら

萩原 扶未子 コラム バックナンバー

筆者プロフィール

“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを20年以上にわたり、5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。

44歳の時、南山大学大学院において「女性起業家創出のための公的支援施策-石川県の事例研究-」修士(経営学)取得。金沢大学大学院 博士課程単位取得満期退学。金沢市生まれ。IT企業勤務を経て、昭和61年(1986年)、株式会社 ジーアンドエスを設立。

<対応分野>
ジェンダー(男×女の特性)を活かした
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・男×女でのコミュニケーションの取り方
・女性管理職の接待・宴席マナー
・女性をターゲットとしたマーケティング

執筆者のWebサイトはこちらhttps://www.g-and-s.co.jp/