女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が・・・
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「男×女特性」を活かして業績を伸ばす経営視点
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筆者プロフィール
“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを20年以上にわたり、5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。
44歳の時、南山大学大学院において「女性起業家創出のための公的支援施策－石川県の事例研究－」修士（経営学）取得。金沢大学大学院 博士課程単位取得満期退学。金沢市生まれ。IT企業勤務を経て、昭和61年(1986年)、株式会社 ジーアンドエスを設立。
＜対応分野＞
ジェンダー（男×女の特性）を活かした
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・男×女でのコミュニケーションの取り方
・女性管理職の接待・宴席マナー
・女性をターゲットとしたマーケティング