女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が・・・

№191【質問】女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が・・・ 【アドバイス】 近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい!」とがんばりすぎて、心身が悲鳴をあげる”スーパーウーマ...
№191【質問】女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発!女性の悲鳴が・・・ 【アドバイス】 近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい!」とがんばりすぎて、心身が悲鳴をあげる”スーパーウーマ...
“男×女活用®”で「女性管理職育成」「女性活躍推進」を専門としたコンサルタント。主に従業員300名以下の中小企業のコンサルティングを20年以上にわたり、5,000人を超える指導実績がある。独自の”男×女の本質の違い”を活用することで、女性はもちろん男性の意識改革にも大きく結びつき、働きやすい職場作りや新たなサービスや製品提供になったと高評価を得ている。
44歳の時、南山大学大学院において「女性起業家創出のための公的支援施策-石川県の事例研究-」修士(経営学)取得。金沢大学大学院 博士課程単位取得満期退学。金沢市生まれ。IT企業勤務を経て、昭和61年(1986年)、株式会社 ジーアンドエスを設立。
<対応分野>
ジェンダー(男×女の特性)を活かした
・女性管理職育成
・女性活躍推進
・男×女でのコミュニケーションの取り方
・女性管理職の接待・宴席マナー
・女性をターゲットとしたマーケティング