空気を翻訳し共感を生む──「透明資産情報局」の力〜企業の“らしさ”を届ける社外発信の新戦略〜
こんにちは。企業の空気をおカネに変える…
大浜千賀子
大浜千賀子 コラム バックナンバー
先日の参議院選挙で、与党が議席を減らし…
【第20回：多角化経営を餓死線上にしない事業経営会社トップの仕事とは！】
前回のコラムでは、コングロマリッドビジネスの本質につ…
「ペーパーレス化」…。この言葉を初めて聞いたのはいつ…
「うちもマニュアルは作ったんですけど、全然使われてい…
「なんで、この人たちの給与上げないといけないんだろう…
こんにちは、透明資産コンサルタントの勝…
「シライ先生、業務基準書を使って業務の可視化に取り組…
最近の雇用環境は売り手市場。初任給も大幅に引き上げら…
コラム第497号 社員やスタッフたちの声を聞こうとしなくなった企業。その後、働きたい人が増えた理由とは。
「『もっとシフトを増やしたい』という声がポツポツ上…
