トップ営業が会社を救う
今日は親子経営企業の強みを活かし、その真価を発揮する具体例の二つ目の話。 【トップ営業が会社を救う】 いつお伺いしても社長が必ず在社し、一日中、社長室に居るという経営者に時々出会うことがある。業績が思わしくなく、売り上げが停滞している。売り上げが右下がりになっている。に...
コラム
「５年で１０億」と言う社長へ：その目標、実は“何も描けていません”
食品企画製造業を営むＳ社長が相談に来られました。 現在の年商は２億円です。 私はいつもの質問をしました。 「社長、どれくらいまで行きたいと考えていますか？」 Ｓ社長は迷わず答えました。 「５年後に１０億に行きたいです。」 力強い言葉でした。 私は続けて、...
採用できる会社が必ず持つ空気の魅力｜応募率を３倍にする５つのポイント
採用できる会社が必ず持つ空気の魅力｜応募率を３倍にする５つのポイント こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取...
無頓着な利用を避けよう クラウド型の生成AI
この話題はすでに何回か書いていますので、もしかすると「またか」と思われるかもしれません。しかし、とても大切なことなのでしつこく発信し続けていきたいと思います。 国内における生成AIのビジネス利用は、いまだ「まだら模様」です。経営層が生成AIを“壁打ち相手”として活用し、一...
価値も行動も変えてしまう方法
京都で出会った「手まり寿司」 先日、京都に行く機会がありました。 今回は仕事とは全く関係のない訪問です。世界的な観光地でもありますが、特にどこに何を見に来たという観光でもなく、ただ久しぶりに知人に会いに来た時のことです。 京都駅を待ち合わせ場所としましたが、何年も来ない間...
人とのつながりが未来を変えていく物語―映画『大阪カジノ』
先日、Prime Videoで「大阪カジノ」という映画を見ました。メニューをザッピングする中で見つけた作品なのですが、仕事の向き合い方について改めて考える機会となりました。 大阪を舞台に、そこで働く人々の想いと葛藤を描いた作品です。タイトルだけ聞くと「刺激的な社会派映画」...
第516号 数字は出せるが、人を動かせない店長達が変わっていく法
「無視などあってはならないこと」 「対応することを忘れてしまって、結果としてそうなったとしても必ず何かしらのフォローをさせています」 ある社長がおっしゃいました。 仕事で悩みを抱えていた人が、上司に相談するために選択した手段はEメール。 本当は対面で話を聞...
年末にこそ考えたい、脱炭素への備え
「西田さん、そうすると今後は今よりもっと企業に対して環境に関する対応要請が厳しくなるんですかね。」先日、支援先の責任者を交えた意見交換会に参加された経営者の方から席上で頂戴したご質問です。窓からは師走とは思えないあたたかな光が差し込んでいました。 私の答...
理念が刺さる会社と形骸化する会社｜空気で浸透させる３つの仕組みとは？
理念が刺さる会社と形骸化する会社｜空気で浸透させる３つの仕組みとは？ こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資...
第64号：現場仕事と社長業の板挟みを突破するには？
「シライ先生、現場が忙しくて手を付けられていません」 製造業を営むA社長がコンサルティング中に発したお言葉です。限られた人数で回さなければならないうえ、社員の突然の欠勤や長期休暇などで手が回らない・・・。 A社長は、社長としてすべきことが進められていない現状に焦燥感を抱い...