ビジョンの実現に向けた、人材の育成も大切だが、 組織能力の育成にこそ、大きな伸びしろがある。
「社員がなかなか育たない。人材育成が大切だと思って、 教育・業務指導ともに、かなり労力を割いているのに。。。」 ただでさえ人材難、「優秀な人材」がいない中で、 残念ながら、当面はこの状況が続くことでしょう。 そんな中、我々が経営計画の実行力を高めていくには、...
コラム
プロジェクトの働き方改革
慢性的な超過残業と仕事に追い詰められて、自ら命を閉ざすことになってしまった悲しい出来事をきっかけに叫ばれることになった”働き方改革”。雇われる立場の人にとってみれば長時間労働規制によって過度な残業が抑えられ自分が守られる一方、誰にも一様に適用されることによって生じる弊害...
透明資産経営｜採用がうまくいく会社は、なぜ説明会より日常の空気感を整えるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
透明資産経営｜社長が現場にいない時間帯にこそ現れる「本当の社風」
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
透明資産経営｜数字を追いすぎる会社ほど業績が伸び悩む理由とは？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品...
第42号：エンジェル起業こそがオーナー経営の資金戦略と資本戦略を自由自在に導く！
いつもコラムをお読みいただき有難うございます。 こちらのコラムをお読みの方々は、年末年始はどのようにして過ごされましたでしょうか? 家族とゆっくり過ごされた方、その年の目標設定をされた方、様々な過ごし方があったのではと思います。 私は、通常であれば、年末年始は、自らの事業...
透明資産経営｜社員が“指示待ち”をやめた瞬間に、組織の空気はどう変わったのか
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...
透明資産経営｜業績が安定する会社に共通する「焦らない空気」は、どう設計されているのか?
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品...
第519号 複数店見れる店長が生まれてくるように変わったC社の理由
ビジネスにおかしな言葉があります。 「何かあったら言って」 一見、思いやりのある上司からの優しい言葉。 しかし私はこれほど無責任な言葉はないと思っています。 何が問題なのかと言いますと、上司に悪気が無くてもうっかりスルーしてしま...
透明資産経営｜「頑張っているのに成果が出ない組織」に足りないものの正体
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独...