大衆向けPRと特定層向けPR ～アジアビジネスの視点から～
大衆向けPRと特定層向けPRの違いは、アジアビジネスに携わる人ほど実感しやすいテーマではないでしょうか。国や文化が変われば、「伝わる言葉」も「心を動かす理由」も変わります。ただ、その本質は意外なほどシンプルです。要するに、「誰に向けて、どこまで深く語るか」...
コラム
社長は黙れ！！ あなたが一番の「社員の成長の阻害要因」
設備メーカーＭ社長が席に着きました。 私は、いつも通りに始めます。 「社長、どうぞ。」 Ｍ社長は、すぐに話し始めました。 受注の状況、大型案件の進捗、採用した社員の様子・・・ 一つの話が終わると、また次の話が始まります。 近況の報告が終わったのは、３０分後で...
透明資産経営｜なぜ、社員の陰口が多い会社は危ういのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独自...
声の大きい人の意見が、なぜかいつも通っていませんか。
「この提案、絶対にやったほうがいいと思います」。会議で強く主張した社員の意見が、なぜか通ってしまう。一度声を大きくすると引っ込みがつかなくなる——その心理を、社員の姿を入口に考えます。
賃上げの前に、決めておくべきこと
賃上げに踏み切ったのに、社員の表情がいまひとつ晴れない。その違和感の原因は、上げた金額ではなく、給与を決める「順番」にあるのかもしれません。 「結構上げたのに、なかなか響かないんですよね・・・」 賃上げを実施した経営者から、こうした話を聞くことがあります。世間の相場をにら...
孔子が教えるリーダーの９つの心構え
今日は私の子どもたちにリーダーの話しをしよう。 第5話 【リーダーの９つの心構え】 私は12、3年前から、あることがきっかけで中国古典四書と云われる『大学』『論語』『孟子』『中庸』を何度も読み続けた。そのなかで大変多くのことを改めて学ばせてもらった。 もっと早くに読んで...
透明資産経営｜なぜ、会社が大きくなるほどイイ空気が薄れるのか？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関係が築きあげられ、商品・サービスの独自...
選ばれることの意味
「営業とは売り込むことではない、客先にそれが欲しいと言わせる技術のことだ。」 最近とある営業勉強会の講師が言っていたコトバです。確かに、モノや情報があふれる現代社会において、多くの市場における「売り込み」の成功率は総じて高くはないのだろうと思われます。 で...
企業は生成AIの進化にどう付き合えばよいのか？
生成AIがチャットだけではなく実際の仕事をするようになり、このコラムの読者の多くの方も含めていろいろな仕事を自動化している方も多いと思います。そんな中、米国政府が最新の生成AIモデルを海外に使わせてはならないという輸出管理規定の強化を打ち出し、ただちに日本では使えなくなる...
社員の意見を引き出すために必要なこと
ある集会での話です。経営者だけの集まりではなく、さまざまな立場の人が集まる場でした。 ちょうどその時期は、ある国がある国に攻め込んだ、攻撃したという、戦争が始まるんじゃないかというような報道がありました。 この話をここに集まる人がどれくらい知っているのかにつ...