会社に貢献する社員とは

「うちの理念は◯◯です」朝礼で聞いた社員の本音 ある会社で、全社員が食堂に集まって行われる、月に1度の全体ミーティングでの話です。 このミーティングでは、社長からの方針説明、今期の業績と来季の目標、今後の取り組み方針などの説明があり、工場長から現場で行う具体的な取り組み内...

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AIを導入して作業を合理化しているにもかかわらず、そ…

第531号 できない社員、動いてくれない店舗スタッフだらけのF社がうった手とは
「おかしいと思ってたんです」 ある社長がおっしゃいま…

「西田先生、なぜ情報開示を進めなけれ…

「シライ先生、その仕組み作りは取り組めませんでした。…

透明資産経営|なぜ、人が辞めない会社には安心して働ける空気感があるのか?
ー離職率の差は待遇だけでは説明できない こんにちは!…

透明資産経営|なぜ“良い会社”ほど紹介が生まれ続けるのか──売上を伸ばす見えない連鎖の正体
ー紹介は仕組ではなく空気から生まれる こんにちは!企…

透明資産経営|なぜ“理念だけの会社”は成長せず、“空気まで落とし込めた会社”は伸び続けるのか
ー 理念は掲げるだけでは意味がない こんにちは!企業…

事業承継と聞くと、多くの社長は「株式をどう引き継ぐか…

母の日ギフト商戦。「贈る側」と「もらう側」のズレにも最大チャンスが見える!
「今年の母の日、妻に何を贈ればいいか分からず、結局ま…