透明資産経営|現場が主体的に動く会社と指示待ちの会社の違いとは?

──自走する組織をつくる空気の設計 こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関...

──自走する組織をつくる空気の設計 こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士の信頼関...

「西田先生、この体系的な読み解きこそ私たちが欲しかっ…

Q:店舗型のビジネスにおいて「リーダーは現場に居るべ…

透明資産経営|会議が機能する会社と何も決まらない会社の違いとは?
ー会議の質は議題ではなく空気で決まる こんにちは!企…

前回、顧客からこういったシステムを作ってほしいと言…

透明資産経営|社内の空気が業績を左右する時代へ──見えない資産が会社の未来を決める
ー空気は最も影響力のある経営資源である こんにちは!…

透明資産経営|“離職が止まらない会社”と“人が残り続ける会社”の違い──定着率を決める空気の正体
ー人が辞める理由は条件ではなく空気にある こんにちは…

ー属人化は能力ではなく空気で起きている こんにちは!…

経営計画を毎年作っている会社でも、深く考えずに経営計…

当社では定期的にセミナーを開催しています。リアルのセ…