第530号 賛同者が一人もいなくなってしまった時、D社長はどうしたのか

「それでも数人は必死にやってくれていますから」 ある社長がおっしゃいました。 チャレンジしている目標が高すぎたからか、社内に漂っているのは諦めムード。 しかし、うまくいくはずだ。 前向きに捉えたいところです。 ここで社長がおさえておかなければ...

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このところ、分野の異なるサービス系企業のサステナビ…

ー組織の未来は最初の空気で決まる こんにちは!企業の…

第77号:価格の掛け替え(値上げ)を恐れない会社が日々取り組んでいること
シライ先生、今期も在庫が増えてしまいそうです」こう切…

良い仕事をしているのに報われない。原因は信頼の不足で…

3月は開店祝いや就任祝いが相次ぎ、胡蝶蘭を目にす…

粛々とまったく混乱なくプロジェクトを進められること…

透明資産経営|なぜ同じ商品でも「また来たい店」と「一度きりの店」が生まれるのか
ーお客様の記憶に残るのは味だけではない こんにちは!…

透明資産経営|繁盛店に共通する「店の空気」はどう生まれるのか?
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ー意思決定の質は組織の空気で決まる こんにちは!企業…