会社に貢献する社員とは
「うちの理念は◯◯です」朝礼で聞いた社員の本音 ある会社で、全社員が食堂に集まって行われる、月に１度の全体ミーティングでの話です。 このミーティングでは、社長からの方針説明、今期の業績と来季の目標、今後の取り組み方針などの説明があり、工場長から現場で行う具体的な取り組み内...
葛西登美
葛西登美 最新コラム
葛西登美 コラム バックナンバー
AIを導入して作業を合理化しているにもかかわらず、そ…
第531号 できない社員、動いてくれない店舗スタッフだらけのF社がうった手とは
「おかしいと思ってたんです」 ある社長がおっしゃいま…
「西田先生、なぜ情報開示を進めなけれ…
「シライ先生、その仕組み作りは取り組めませんでした。…
透明資産経営｜なぜ、人が辞めない会社には安心して働ける空気感があるのか？
ー離職率の差は待遇だけでは説明できない こんにちは！…
透明資産経営｜なぜ“良い会社”ほど紹介が生まれ続けるのか──売上を伸ばす見えない連鎖の正体
ー紹介は仕組ではなく空気から生まれる こんにちは！企…
透明資産経営｜なぜ“理念だけの会社”は成長せず、“空気まで落とし込めた会社”は伸び続けるのか
ー 理念は掲げるだけでは意味がない こんにちは！企業…
事業承継と聞くと、多くの社長は「株式をどう引き継ぐか…
母の日ギフト商戦。「贈る側」と「もらう側」のズレにも最大チャンスが見える！
「今年の母の日、妻に何を贈ればいいか分からず、結局ま…
