教育だけで終わりがち? 社員のAIスキルの育て方

社員のAI教育はまさにまっさかり。様々な教育機関・IT企業から、これも様々な教育プログラムがオンライン・オフライン両方膨大な種類がリリースされ、顧客獲得にしのぎを削っています。この動きは、国の教育訓練系助成金がかなり充実していることもあって、大人気といえる様相を呈していま...

社員のAI教育はまさにまっさかり。様々な教育機関・IT企業から、これも様々な教育プログラムがオンライン・オフライン両方膨大な種類がリリースされ、顧客獲得にしのぎを削っています。この動きは、国の教育訓練系助成金がかなり充実していることもあって、大人気といえる様相を呈していま...

社長だけでなく、人は誰もが全く異なった人生経験をして…

「これも彼のアイディアがきっかけです」 会社に新し…

「西田さん、データが売り物に変わるプロセスについて…

第66号:標準化の目的ー現場の生産性を上げることではなく、上位者の手を空けるため
「シライ先生、あれから弊社では管理職の間にもゆとりが…

プロジェクトが混乱する最大の要因は、私の経験上、要…

「細井さん、このところず~っと景気が悪…

第40号:新株予約権を経営と投資に活かせないオーナー社長は大損する!
いきなりですが、オーナー社長が有償の新株予約権を発行…

信頼があるほど社長は疲れる? ~意思決定を軽くする”信頼の分散・組織化メカニズム”~
「最近、正直・・・判断することが多すぎて、頭が休まら…

「管理者を決めたのに機能しない、育たな…