少子化対策と見守りサービスの関係性
最近、親交のあるコンサルタント仲間と「少子化対策」について話す機会がありました。暑気払いを兼ねて一杯やりながら、普段思うことを忌憚なく話す中での話題です。 我々コンサルタントからすれば、少子化対策は少々大きなテーマではあります。しかし、全く無関係でもありませ...
コラム
第23号：知らないと損するエンジェル税制優遇措置Bの10大メリット！
エンジェル税制優遇措置Bを知れば税制上の恩恵だけでなく、経営上重要な10大メリットが受けられます。 知っているだけで大きな恩恵を受けられるこの制度は、知っているかどうかで、今後、蓄財や可処分所得で大きな差が出てくるでしょう。 エンジェル税制の話をしますと、「納税免除を幇助...
人事評価制度を変えても社員が変わらない理由
評価制度さえ整えれば、人は育ち、離職も防げる。 「公平に評価したい」「人が育つ会社にしたい」と評価制度を導入するとき、多くの経営者がこう語ります。評価制度を入れれば、「人に関する悩み」が減ると信じています。しかし現実は、人事評価制度を導入したのに、社員の不満が増え、優秀層...
問題社員を「変える」か「替える」か──辞めてもらうことも経営である
「彼には、辞めてもらいました。」 不動産業を営むＴ社長は、静かにそう言いました。 その社員については、1か月前に相談を受けていました。 部下や業者に対して強い暴言を繰り返し、社内外からの不満が募っていたのです。 長年在籍していたものの、態度も業務のやり方も変わらず、...
やめよう！正そう！「ごちゃまぜDX」
世の中、私の予想に反して未だに「DX」という言葉が流行しています。この言葉は外来であることは確かですが、海外でもてはやされているという証はありません。実際、どこに行ってもデジタル化などはごく普通の手段やツールであり、「DX」という略語で話が通じるとも思えない状況です。おそ...
工場経営者が持つべき価値観とは
会社経営者が集まると、ホントに集まった人数分の強烈な個性がそこらへんに溢れています。 さすがこの人の周りにはいつも人が集まってくるという社長や、ちょっと空回りしているけどいつも笑顔で元気な社長、自分はそれほど目立つ人間ではないという人に限って、最後の一言が周りの人々に強烈...
コラム第500号記念特別号②：僕の名前はカズ
株式会社ピアーズは創業以来、代表伊東のコラムを配信し続け今回で500号目となりました。 日頃お読みいただいている方々にはこの場でお礼を申し上げます。 ありがとうございます。 今回の内容はいつもと違う特別号の第２弾です。 第１弾と同じく、ビジネス...
休暇中に働いた社員が、きちんと報われているか？
お盆休みで多くの社員が夏休みを満喫する中、さまざまな理由から、 仕事をすることを余儀なくされた社員もいたかと思います。 製造ライン停止中のメンテナンス業務、顧客からの緊急トラブル呼び出し、 急な自然災害による影響対応、等々、ごく普通の家族との夏休みがままならない。 そんな...
AIエージェントが劇的に変えるビジネスのかたち
「西田さん、AIエージェントの登場で仕事の仕方はあっという間に、しかも劇的に変わります。僕らにはそれが見えているんです。」 先日、勉強会で講師をされたAIの専門家さんと懇親会でご一緒したときに伺った一言です。開発の最前線を歩いて来られた経緯から、すでにAI...
透明資産経営が描く「ブランドの永続方程式」──空気感が紡ぐ５つの連鎖
透明資産経営が描く「ブランドの永続方程式」──空気感が紡ぐ５つの連鎖 こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。私はこれまで、企業の成長を左右する見えない力に注目してきました。それが 透明資産──業績に...