驕る社長は久しからず

今日は親子経営企業の思わぬ「死角」について第5話。 【経営者自ら墓穴を掘る】 経営者となり事業が順調に成長し、会社がその規模を大きくしていくと、経営者はいつのまにか気を緩めてしまう。私が知る経営者のなかには、そのような順風にあっても決して慢心することなく、...

今日は親子経営企業の思わぬ「死角」について第5話。 【経営者自ら墓穴を掘る】 経営者となり事業が順調に成長し、会社がその規模を大きくしていくと、経営者はいつのまにか気を緩めてしまう。私が知る経営者のなかには、そのような順風にあっても決して慢心することなく、...

透明資産経営|社長がいなくなった瞬間、社内で始まる「力関係の再編」
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

「離陸」という言葉を前回に引き続いて使ってしまい、自…

第72号:良い職場なのに人が集まらない・・1人粗利を上げていく採用費用の掛け方
「シライ先生、なかなか今は採用できないですね」こう話…

透明資産経営|社長が決断しなくなった瞬間、組織は何に支配され始めるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透…

「西田先生、ウチが手がけている仕事はどう考えても環…

プロジェクト内で問題が発生した時に、担当者がそれを…

透明資産経営|なぜ、「うまくいっている会社」ほど、突然崩れるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|会社が壊れる前に、必ず起きている「沈黙の合意」とは?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|なぜ「うまくいっている会社」ほど、突然崩れるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…