最後に決めるのは誰?――能力の空洞化を招く前に考えたいこと
先日、自分あてに届いたメールの文章に「AI臭」が漂っていて非常に不快な思いをした、という話を知り合いから聞きました。いつもメールをもらっている人から突然、慇懃無礼ともいうべき丁寧さのメールがきて「おかしいな」と思ったあと、「これはAIだ」と思ったとのこと。同じようなこと、...
正田誠
正田誠 最新コラム
正田誠 コラム バックナンバー
人が育たない会社の正体 原因は、社長が仕事を与えていないから！？
梱包資材メーカーＮ社長が、相談に来られました。 「矢…
「真の退職理由」から逃げないことが、社員定着化と戦力化の第一歩
4月、真新しいスーツ姿の新入社員を、街…
透明資産経営｜“残業が減らない会社”と“自然と定時で終わる会社”の違い──労働時間を左右する空気の設計
ー長時間労働は仕組みではなく空気の問題である こんに…
AIエージェントは悪夢の再来となるのか？ぼっちDX担当の苦悩のゆくえ
「RPAは夢のツール」という言葉。数年前のことですが…
第533号 手がかかっていた従業員達が、お任せできる人達へと変わっていった会社の社長がやったこと
「仕事が出来る人を増やしていって、事業自体までもお…
ある週の投資の実費 私は先週、東京出張があったのです…
第80号：「何でもご相談ください」が、自ら価格低下を招いている理由
「シライ先生、ホームページからの問い合わせは、相見積…
「西田先生、選ばれるためのポイントは、何より経営者の…
透明資産経営｜会議時間が長い会社と意思決定が速い会社の違い──時間コストを左右する空気の正体とは？
ー時間は最も高いコストである こんにちは！企業の空気…
