AI時代に必要な「行動する組織」へのバージョンアップ
先日、ある起業家と話をしていた時のこと。「AIがやるべきことは全て組み立ててくれる。でも全て仮説の選択肢ばかり。試してみてどれが当たるかは自分でやってみるしかわからない。」という話題で盛り上がりました。 アメリカではエッセンシャルワーカーの給与が爆上がりし、日本でもホワイ...
正田誠
正田誠 最新コラム
正田誠 コラム バックナンバー
社員が辞めない組織の空気｜離職率を半減させる心理安全の４原則
社員が辞めない組織の空気｜離職率を半減…
今日は親子経営企業の強みを活かし、その真価を発揮する…
「５年で１０億」と言う社長へ：その目標、実は“何も描けていません”
食品企画製造業を営むＳ社長が相談に来られました。 現…
採用できる会社が必ず持つ空気の魅力｜応募率を３倍にする５つのポイント
採用できる会社が必ず持つ空気の魅力｜応…
この話題はすでに何回か書いていますので、もしかすると…
京都で出会った「手まり寿司」 先日、京都に行く機会が…
先日、Prime Videoで「大阪カジノ」という映…
第516号 数字は出せるが、人を動かせない店長達が変わっていく法
「無視などあってはならないこと」 「対応することを…
「西田さん、そうすると今後は今よりもっと企業に対し…
