会社のビジョンが社員の心に届くための条件

「今度の選挙はビジョンを強く訴えたところが勝ちましたよね」ーー選挙速報を横目で見ながら親しい友人が言いました。確かにテレビから伝わってくるメッセージは、大きく2分されていました。片方は理想の未来を描くこと、もう1つは現状課題に対する対策を打ち出すこと。そして、やっぱり魅力...

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今日は親子経営企業の思わぬ「死角」につ…

透明資産経営|社長がいなくなった瞬間、社内で始まる「力関係の再編」
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

「離陸」という言葉を前回に引き続いて使ってしまい、自…

第72号:良い職場なのに人が集まらない・・1人粗利を上げていく採用費用の掛け方
「シライ先生、なかなか今は採用できないですね」こう話…

透明資産経営|社長が決断しなくなった瞬間、組織は何に支配され始めるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透…

「西田先生、ウチが手がけている仕事はどう考えても環…

プロジェクト内で問題が発生した時に、担当者がそれを…

透明資産経営|なぜ、「うまくいっている会社」ほど、突然崩れるのか?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|会社が壊れる前に、必ず起きている「沈黙の合意」とは?
こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…