第69号:売上目標を与えても、社員が数字を追わない会社の共通点

「シライ先生、いま、我が社では、売上目標を誰も本気で追おうとしません」 こう仰るのは年商6億円の会社を経営するA社長です。毎年事業計画は作っている、そこで全社売上目標、粗利目標も設定している。そして部門別や個人別の売上粗利目標も設定している。しかし、誰もそれを普段意識して...

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信頼で高単価受注を勝ち取る ~信頼で、高価格でも受容される理由を作る回路②~
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「先生、すみません。急用ができてしまって…、中座させ…

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