経営者は人事が苦手
今日は親子経営企業ならではの思いもよらぬ「死角」についてのお話。 【経営者は人事が苦手】 経理が苦手という経営者は多い。さらに、人事が苦手、もっとはっきりと言えば人事が下手な経営者が結構多くいる。人事の判断基準には、大手企業ではいろいろな採点、評価基準がある。 親子経営...
葛西登美
葛西登美 最新コラム
葛西登美 コラム バックナンバー
面談に来られたのは、システム会社を営むＮ社長でした。…
「創業当初は社員の人数も少なくて、経営者の言いたいこ…
透明資産経営｜社長が忙しすぎる会社ほど空気が劣化していく構造とは？
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
信頼を受注増に変える「入口」と「出口」の設計 ～信頼を受注増につなげる回路①～
「すごく良い取り組みをしている」と言われるが受注には…
東京のコンビニで見た、無駄のない接客 久しぶりに東京…
第521号 勝手に動く社員、輪を乱すスタッフがいなくなる一手とは
最近SNSにおいて、有給取得が認められなかったことに…
「西田先生、工程管理は簡単じゃないと思いますが、なる…
第68号：なぜ、個別案件の判断が、社長の仕事になってしまうのか？
「シライ先生、今の判断、正しかったんでしょうかね………
透明資産経営｜組織が硬直する本当の原因はルールではなく安心の欠如にある
こんにちは！企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
