コンサルタント別「専門コラム」情報

アクティブメンタル体制でつくる収益と笑顔

業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルタント

株式会社ココティアコンサルティング

代表取締役　髙橋雅美

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月13日 テレワーク時の社員マネジメントを放置している会...
• 2021年5月6日 テレワーク時の「ストレスケア」と「部下指導」の...
• 2021年4月30日 オンラインコミュニケーションに欠かせない3つの...

経営者のための、「組織の成長加速法」

組織の成長加速コンサルタント

株式会社グロースサポート

代表取締役　木村英一

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月12日 刃を研ぎ続ける会社が生き残る
• 2020年6月24日 「社員がここまでやってくれるなら大丈夫！！」そ...
• 2020年6月8日 社長もう営業には出ないでください！そのかわりに...

年商１０億円への経営視点

年商１０億事業構築コンサルタント

株式会社ワイズサービス・コンサルティング

代表取締役　矢田祐二

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 社内体制・システム
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月12日 人を辞めさせる仕組みをつくる。
• 2021年4月28日 会社の本質。どうすれば、パワーにあふれた会社に...
• 2021年4月21日 事務所を所有するか、賃貸にするか？自社ビルを建...

【工事業専門】直販工事受注への視点

下請工事業脱却コンサルタント

有限会社村松鈑金東京オフィス

代表取締役　村松利孝

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• メーカー・工場・加工
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月12日 捨てると入る
• 2021年5月6日 見積作成時間と期限
• 2021年4月30日 どうやるか分からない

企業の盛衰を決める社長のためのメディア戦略

地方メディアの高度有効活用コンサルタント

株式会社メディアコネクション

代表取締役　海江田 博士

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月12日 スピード重視時代の「情報共有」の意味―社長の「...
• 2021年5月6日 信頼度の高い社長の「情報発信（アウトプット）」...
• 2021年4月28日 社長はどっち派ですか？―慎重派、積極派、どちら...

【専門コラム】親子経営のすすめ

親子経営コンサルタント

ビジネス・イノベーション・サービス株式会社

代表取締役　大石吉成

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月11日 オンライン化のなかでオフラインを見直す
• 2021年4月27日 父と子の関係性が厄介なのには理由がある
• 2021年4月20日 経営者が結果責任を負うのは当然のこと

【財務岩盤化】次世代経営者のためのダイヤモンド財務の築き方

ダイヤモンド財務コンサルタント

ユメリアコンサルティング株式会社

代表取締役　舘野愛

SPECIAL

• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年5月6日 生き残る会社が重視すること
• 2021年4月22日 間違った資金繰り思考の弊害
• 2021年4月9日 投資と投機を分かつ●●思考

【総務の革新】成長支援部づくりで業績を伸ばす経営視点

成長支援部づくりコンサルタント

ヒーズ株式会社

代表取締役　岩井徹朗

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年4月12日 社内で女性が活躍するシーンを業績への影響と女性...
• 2021年1月29日 混迷の時代は自分の「現在地」と「目的地」の正確...
• 2020年11月30日 社内に必要なのは「社長の分身」ではなく「社長へ...

後継経営者を『承継イノベーション』に導く

バトン承継コンサルタント

承継イノベーション研究所（株式会社think shift）

代表取締役社長　浅野泰生

SPECIAL

• 新事業・新商品戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年4月1日 後継経営者が「経営者」としてブレないための重要...

成長する企業のための、正しい人事制度の視点

人事制度コンサルタント

株式会社ＥＮＴＯＥＮＴＯ

代表取締役　松本順市

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年2月9日 なぜ新米の上司は部下指導ができないのか？
• 2021年2月2日 経営者が組織風土を変える一言とは
• 2021年1月26日 日本一コストパフォーマンスの高い教育とは

【事業再生の急所】 一年で黒字を実現する経営ポイント

圧倒的黒字・事業再生コンサルタント

KRBコンサルタンツ株式会社

代表取締役　椢原浩一

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年10月7日 ある旅館の再生からわかったこと
• 2020年7月8日 コロナ緊急融資の落とし穴（落ちない方法のアドバ...
• 2020年6月19日 進化か退場か　危機を生き抜く　3条件

10億ビジネスの経営数値

10億ビジネスの経営数値成長戦略コンサルタント

株式会社ノグチ経理相談室

代表取締役　野口 タカ子

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年10月2日 圧倒的なえこひいきの薦め
• 2020年9月24日 ヘビーユーザーの作り方
• 2020年9月15日 もらえるものは、もらう!

業績を上げる、社長と会社の印象戦略

印象マネジメント「プライムイメージ」コンサルタント

株式会社プライムイメージ

代表取締役　山川碧子

SPECIAL

• 新事業・新商品戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年9月17日 マスク越しのコミュニケーションだから要注意！
• 2020年7月6日 新しい生活様式の時代、高ければ高いほど売れるも...
• 2020年6月24日 個人的な太く短く生きた社長の話

中小建設業のための公共工事を受注する視点

中小建設業のための公共工事コンサルタント

フロンティアマーケティング株式会社

代表取締役　水嶋拓

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年5月7日 まだ公共工事に参入していないのは、なぜ？
• 2020年4月26日 公共工事の受注から元請になる

【人が育つ環境づくり】 人材育成の拡大再生産を起こす経営視点

独自の人材育成の仕組みづくりコンサルタント

株式会社トゥルーチームコンサルティング

代表取締役　吉野創

SPECIAL

• 社内体制・システム
• メーカー・工場・加工
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2018年5月28日 経営者と現場の視点の違い
• 2018年5月7日 社員の習慣はあなたが作っている
• 2018年4月18日 人を育てる立場の人が、必ずやるべきこと

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【地主専門】相続および資産活用に関するポイント

地主専門の資産防衛コンサルタント

ライフマネジメント株式会社

代表取締役　松本隆宏

SPECIAL

• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2018年4月27日 わからないと言える勇気
• 2018年4月16日 野球とコンサルタントの意外な関係②
• 2018年3月22日 野球とコンサルタントの意外な関係①

【感性を磨く】一流ビジネスをつくる心

「一流ビジネス」感性構築コンサルタント

茶人（ちゃびと）

代表　小早川宗護

SPECIAL

• メーカー・工場・加工
• 飲食・小売・サービス
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2017年10月31日 【一流になれない日本人】
• 2017年6月12日 【感性を高める】組織力を高める茶道の教え
• 2017年4月28日 【感性を高める】高い感性が欲しければ文化的教養...