コンサルタント別「専門コラム」情報

ダミーキャッチタイトル

ファミリービジネスコンサルタント

MKUコンサルティング

代表取締役　北島誠士

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月23日 【第10回社員の願望を●●で説明できない会社は...
• 2025年5月16日 【第9回：社員の願望に●●できない会社は多角化...
• 2025年5月8日 【第8回：成功したコングロマリッドは多角化に必...

経営者のための、「組織の成長加速法」

組織の成長加速コンサルタント

株式会社グロースサポート

代表取締役　木村英一

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月21日 20歳リーダーがベテラン部下を操縦し、売上を爆...
• 2025年4月22日 77％が出世拒否──それでも“2年目の9割”が...
• 2025年4月16日 【実例】 50歳息子の衝撃告白「自分の仕事が分...

年商１０億円への経営視点

年商１０億事業構築コンサルタント

株式会社ワイズサービス・コンサルティング

代表取締役　矢田祐二

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 社内体制・システム
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月21日 どうやったら組織はできるのですか？――組織構築...
• 2025年5月14日 「依存型社員」はなぜ発生するのか──そうならな...
• 2025年4月23日 顧客が社長に付く～属人性が高いビジネスからどう...

高収益・高賃金企業をつくる経営視点

高収益・高賃金企業づくりコンサルタント

株式会社ポリフォニアコンサルティング

代表取締役　白井康嗣

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 社内体制・システム
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月20日 第35号：利幅の大きい会社が決算書より重視する...
• 2025年5月13日 第34号：高収益・高賃金を両立する組織に共通す...
• 2025年5月6日 第33号：高付加価値事業の成否を決める巻き込み力

人材の資産価値を高める社長の視点

人材の資産価値を高めて業績を伸ばすコンサルタント

株式会社ミィロークコンサルティング

代表取締役　大野祥江

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月17日 社長はなぜ誰にも相談できないのか？その理由と打...
• 2025年5月12日 経営者が見逃しがちな幹部社員の評価基準
• 2025年5月2日 なぜ、引き継いだ会社の社員を信用できないのか？

【財務岩盤化】次世代経営者のためのダイヤモンド財務の築き方

ダイヤモンド財務コンサルタント

ユメリアコンサルティング株式会社

代表取締役　舘野愛

SPECIAL

• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年5月16日 成功する同族会社の節税対策とは？
• 2025年5月2日 資金繰り悪化は「潰れない会社づくり」のチャンス
• 2025年4月18日 事業承継を成功させる同族会社の必要条件

【専門コラム】親子経営のすすめ

親子経営コンサルタント

ビジネス・イノベーション・サービス株式会社

代表取締役　大石吉成

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2025年4月12日 リーダーの教科書
• 2025年3月20日 父と娘の関係性がまた厄介なものだ
• 2025年2月5日 私の娘自慢をしよう

【事業再生の急所】 一年で黒字を実現する経営ポイント

圧倒的黒字・事業再生コンサルタント

ノーススターパートナーズ株式会社

代表取締役　椢原浩一

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2024年11月29日 【3/3】社長のための利益とお金と成長を手に入...
• 2024年11月22日 【2/3】社長のための利益とお金と成長を手に入...
• 2024年11月18日 【1/3】社長のための利益とお金と成長を手に入...

企業買収プロセス（M&A）構築の視点

企業買収プロセス（M&A）構築コンサルタント

タフコンサルティング株式会社

代表取締役　髙畑豊

SPECIAL

• 新事業・新商品戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2024年3月26日 中小企業のM＆A成功の秘訣
• 2024年3月20日 企業買収のプロセス

オーナー社長のための「信託」の上手な活用術

「信託」活用コンサルタント

株式会社日本トラストコンサルティング

代表取締役　関口健一

SPECIAL

• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2024年3月22日 2代先を考えるのがコツ
• 2024年3月8日 経営者が備えるべきこと
• 2024年2月26日 資産管理の原型を知る

社長と組織を進化させる瞑想

カリスマ経営者 輩出コンサルタント

株式会社サイレントキングダム

代表取締役　新妻正幸

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2024年2月7日 「開運」という名の依存と自律
• 2024年1月22日 高尾山で節分を迎えると、最速開運できる理由
• 2024年1月4日 2024年はどうなる？「占術と瞑想の違い、相関...

【総務の革新】成長支援部づくりで業績を伸ばす経営視点

成長支援部づくりコンサルタント

ヒーズ株式会社

代表取締役　岩井徹朗

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2023年9月27日 二代目社長は「５つの期待」を捨てることで成長する
• 2021年9月6日 高額商品や長期契約のサービスを販売する際、ます...
• 2021年6月11日 最初に「自社が提供する価値は何なのか」を定義し...

アクティブメンタル体制でつくる収益と笑顔

業績を伸ばす、アクティブメンタル体制コンサルタント

株式会社ココティアコンサルティング

代表取締役　髙橋雅美

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2023年2月3日 なぜ、優秀な管理職のもとで、優秀な部下が育たな...
• 2022年2月8日 若手社員の突然退職を防ぐために会社がすべき3つ...
• 2022年1月28日 活気ある職場、一体感ある組織のリーダーが持つ「...

【工事業専門】直販工事受注への視点

下請工事業脱却コンサルタント

有限会社村松鈑金東京オフィス

代表取締役　村松利孝

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• メーカー・工場・加工
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2022年10月27日 溜まる見積と遅れる工事
• 2022年10月19日 結果の早い小さな工事店
• 2022年10月5日 追加工事の落とし穴

後継経営者を『承継イノベーション』に導く

バトン承継コンサルタント

承継イノベーション研究所（株式会社think shift）

代表取締役　浅野泰生

SPECIAL

• 新事業・新商品戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2022年6月13日 経営者のメモの取り方
• 2022年5月27日 学んだことをそのまま伝えているだけのコンサルタ...
• 2022年5月20日 経営をしていない経営コンサルタント

続きを開く

ダミーキャッチタイトル

2代目育成コンサルタント

株式会社デュオ経営総研

代表取締役　齊田隆治

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2022年4月18日 「後継者社長　企業成長のためにすること」
• 2022年4月11日 後継者社長　貴社は人に仕事が付いていませんか？
• 2022年4月11日 後継者社長　嫌われるのも社長の仕事！

企業の盛衰を決める社長のためのメディア戦略

地方メディアの高度有効活用コンサルタント

株式会社メディアコネクション

代表取締役　海江田 博士

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年12月23日 「情報発信（アウトプット）」によって得られる利...
• 2021年11月16日 現場に考えさせる、決めさせることの難しさ―ＰＤ...
• 2021年11月9日 脳の活性化のためにもインプット型からアウトプッ...

【地主専門】相続および資産活用に関するポイント

地主専門の資産防衛コンサルタント

ライフマネジメント株式会社

代表取締役　松本隆宏

SPECIAL

• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2018年4月27日 わからないと言える勇気
• 2018年4月16日 野球とコンサルタントの意外な関係②
• 2018年3月22日 野球とコンサルタントの意外な関係①

成長する企業のための、正しい人事制度の視点

人事制度コンサルタント

株式会社ＥＮＴＯＥＮＴＯ

代表取締役　松本順市

SPECIAL

• 社内体制・システム
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2021年2月9日 なぜ新米の上司は部下指導ができないのか？
• 2021年2月2日 経営者が組織風土を変える一言とは
• 2021年1月26日 日本一コストパフォーマンスの高い教育とは

10億ビジネスの経営数値

10億ビジネスの経営数値成長戦略コンサルタント

株式会社ノグチ経理相談室

代表取締役　野口 タカ子

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年10月2日 圧倒的なえこひいきの薦め
• 2020年9月24日 ヘビーユーザーの作り方
• 2020年9月15日 もらえるものは、もらう!

業績を上げる、社長と会社の印象戦略

印象マネジメント「プライムイメージ」コンサルタント

株式会社プライムイメージ

代表取締役　山川碧子

SPECIAL

• 新事業・新商品戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年9月17日 マスク越しのコミュニケーションだから要注意！
• 2020年7月6日 新しい生活様式の時代、高ければ高いほど売れるも...
• 2020年6月24日 個人的な太く短く生きた社長の話

中小建設業のための公共工事を受注する視点

中小建設業のための公共工事コンサルタント

フロンティアマーケティング株式会社

代表取締役　水嶋拓

SPECIAL

• 経営戦略・販売戦略
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2020年5月7日 まだ公共工事に参入していないのは、なぜ？
• 2020年4月26日 公共工事の受注から元請になる

【人が育つ環境づくり】 人材育成の拡大再生産を起こす経営視点

独自の人材育成の仕組みづくりコンサルタント

株式会社トゥルーチームコンサルティング

代表取締役　吉野創

SPECIAL

• 社内体制・システム
• メーカー・工場・加工
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2018年5月28日 経営者と現場の視点の違い
• 2018年5月7日 社員の習慣はあなたが作っている
• 2018年4月18日 人を育てる立場の人が、必ずやるべきこと

【感性を磨く】一流ビジネスをつくる心

「一流ビジネス」感性構築コンサルタント

茶人（ちゃびと）

代表　小早川宗護

SPECIAL

• メーカー・工場・加工
• 飲食・小売・サービス
• 業種特化・異色・専門
• 社長・お金・承継…

最近のコラム

• 2017年10月31日 【一流になれない日本人】
• 2017年6月12日 【感性を高める】組織力を高める茶道の教え
• 2017年4月28日 【感性を高める】高い感性が欲しければ文化的教養...