ESGと経営をつなぐ力

最近、サステナビリティ推進に取り組んでいるという複数の会社から連続して、ESGが社員に定着しない、あるいは社員の間にやらされ感があるといったご相談が寄せられました。 お話をうかがっていると、環境対策や社会貢献といった取り組みが、必ずしも本業と近くないケースが多いようです。...

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透明資産経営|成長が止まる会社ほど「できない理由」が洗練されていく
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最近、多くの企業が「副業」を認め始めました。それによ…

第528号 店長交代無しでお荷物店がモデル店に変わった一手とは
「昔だったら店長交代。」 「これで解決できていま…

第75号:成長のために、何かを「削る・減らす」決断をする方法
「シライ先生、業務卸をうちの売上三本柱から外すのは怖…

透明資産経営|「変わろう」と言い続ける会社ほど、なぜ変われないのか?
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ドキュメント等の成果物には、販管理またはバージョン…

透明資産経営|なぜ、理念を掲げても浸透する会社と形骸化する会社が分かれるのか?
こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…

透明資産経営|空気を扱えない経営者は、最後に「人のせい」にする
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