正解を欲しがる社員に、答えを渡していませんか
「最近の若い社員は、とにかく正解を欲しがる」。ある重役の言葉です。けれど会社で起きる問題に、いつも正解があるわけではありません。答えを渡すほど社員は考えなくなる。社長や管理職に本当に求められるのは、答えを持つことより、良い問いを投げかけることなのかもしれません。
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