社長だけが燃える経営目標は、社員の受け身を生む。
6月も終わり、今年も半年が過ぎました。 12月決算の会社では半期が終わり、 目標の達成状況と、通期の見通しが気になる頃です。 特に、予断を許さない状況だと、経営者としては落ち着かない一方、 社員は何の危機感も持ってない、そう感じる方もいるのではないでしょうか...
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