社員の行動を決めるのは、社長の理念より、職場の空気である。
ユニクロの柳井正会長は、理念を社員に徹底させる名人です。 ほとんどの社員は、トップの価値観を理解し、 それに沿った行動を取ろうとする、卓越した組織力を誇っています。 一方で、経営者が理念や価値観を何度となく語っても、 一向に社員が変わらない、そんな会社も数多...
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