透明資産経営|現場に一体感がある会社と分断される会社の違いとは?

──組織の結束力を高める空気の設計 こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士...

──組織の結束力を高める空気の設計 こんにちは!企業の空気をおカネに変える専門家、透明資産コンサルタントの勝田耕司です。 透明資産とは、業績に影響する「空気感」を意図的に設計し運用する仕組みのこと。透明資産を取り入れた透明資産経営は、お客様との絆が深まり、従業同士...

──人材育成を加速させる空気の設計 …

事業を承継した社長が組織を動かそうとするとき、つい大…

【親から子への経営交代はビジネスモデル再創造のチャン…

社員の「やる気」はいらない。必要なのは「モチベーション」!?
地方都市、この日は訪問してのコンサルティングです。 …

透明資産経営|ブランドが選ばれ続ける会社と価格競争に陥る会社の違いとは?
──顧客体験を決める空気の設計 こんにちは!企業の空…

社長自ら店舗で働き、早朝から22時まで超ロング。 数…

最近、生成AIに関するセミナーがとても増えました。 …

「西田先生、今回の案件で当方の優位性は高いと思いま…

なぜ採用しても、すぐに辞めてしまうのか。 ― 定着しない会社に共通する構造とは何か
なぜ採用しても、すぐに辞めてしまうのか。 「やっと採…