多くは「対応脳」で生きている。社長も社員も「未来脳」を覚醒せよ！
販促ネットサービス業Ｈ社長が言いました。 「先生、こんなのが出てきました。」 差し出されたのは、社員から上がってきた企画書です。 Ｈ社長は首を振りながら言いました。 「今まで、こんなこと一度もやらせてこなかったのです。だから、このレベルです。」 私は少し間を置...
特別 企画
特別 企画 最新コラム
特別 企画 コラム バックナンバー
透明資産経営｜「忙しい」が口癖になった会社から、おカネの匂いが消える理由
こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
中堅以上の規模の会社になると、情シスの担当を1名以上…
久しぶりに金属加工工場のA社長と話をする機会がありま…
第527号 スタッフ不足を解消できた店舗が採用した連絡ツールとは
「社内の連絡は何を使ってますか」 長年のスタッフ不足…
「西田先生、教えていただいた計算方法を使って再生材…
第74号：１人粗利が１千万円以下なら、次の一手は社員を増やすことではなく１人粗利を上げることである
「シライ先生、来月１名退職が出ます。せっかく立てた計…
透明資産経営｜社長が現場を信じられなくなったとき、組織で起きていること
こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
ビジネスに限らず、世の中は生成AIの活用がブームに…
透明資産経営｜なぜ戦略を変えても成果が出ないのか――戦略が乗らない空気の正体とは？
こんにちは。企業の空気をおカネに変える専門家、透明資…
