「最近、社員が次々と辞めていってしまって…原因がよく…
大浜千賀子
大浜千賀子 コラム バックナンバー
「先生、ちょっとご相談が…」と言ってセ…
空気という「見えない力」を「お金」に変える──文明の進化から学ぶ透明資産経営の必然性５つのポイントとは？
こんにちは、透明資産コンサルタントの勝…
【第16回：応募しない企業は成長機会を逸する！経済産業省の虎の子「１００億宣言」！】
経済産業省が推進している「１００億宣言」をご存じでし…
『社長の分身』はいらない──社員が辞めない組織は「考え方」と「仕組み」でできる
「昔は、本気で分身の術が欲しいと思っていました。」 …
ノーブレス・オブリージュの視点から紐解く──透明資産経営の責任者・リーダーに求められる３つの視点
こんにちは、透明資産コンサルタントの勝…
不祥事で失墜した信頼を取り戻す「仕組み」――信頼の再生に必要な5つの原則
「売上が減ることより嫌なのは、社員の家族から“あの会…
場の空気感をデザインする『7つの非言語コミュニケーション術』～見えない「透明資産」がビジネスを加速させる～
こんにちは、透明資産コンサルタントの勝…
創業60億企業の社長が直面した“成長停滞”の正体――誰も知らない組織の限界
先日、ある60億円規模の企業の創業社長…
「ごもっともなんだけどさ、自分を支えてくれた社員を近…
