ある会社の社長に、こんな相談をされました。 「頼んだ…
大浜千賀子
大浜千賀子 コラム バックナンバー
第26号：高収益・高賃金社長が知る、「目標」と「予測」の違い
「シライ先生、変化の激しい今の時代、５年10年先を見…
第478号 ズレた考えのNo２がいる組織。リーダーが見るべき点とは？
「一番わかっていないの君だから」 「何でわかって…
こんにちは。ヘルスケアビジネス総合研究所の原です。 …
茹でガエルの様に目の前にある危機に気が付かず、…
先日、新卒一括採用を廃止すると富士通が発表しました。…
「先生、ウチはもうすでにコンサルタント…
「いや～、社長である私が営業の最前線に立ち続けている…
現場に響く経営計画づくり～信頼構築と心理的安全性で組織を変える
経営計画の策定や運用に際し、従業員の参画を促すことは…
中小企業の人事評価制度 ～仕組みの無い会社に人事評価制度は不要～
営業支援業Ｎ社長が事務所に相談に来られました。 …
